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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Menschen mit körperlicher Behinderung im Alltag.
- Arbeitgeber: Rossfeld bietet Wohn- und Lebensraum für Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und kostenlose Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team ohne Nachtdienste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam für körperliche, motorische und persönliche Entwicklung zu einem selbstbestimmten Leben. Die Abteilung Wohnen bietet erwachsenen Menschen mit körperlicher Behinderung Wohn- und Lebensraum. Unser Angebot umfasst betreutes oder selbstständiges Wohnen, Pflege sowie Tagesstruktur und attraktive Freizeitaktivitäten. Zwei Wohnbereiche und die Rossfeld-Spitex sind zuständig für eine punktuelle Begleitung und Unterstützung im Alltag.
Aufgaben
- Fachgerechte, gezielte und individuelle Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohnenden mit körperlicher Behinderung
- Professioneller Beziehungsaufbau zu unseren Bewohnenden
- Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit der Bewohnenden
- Einbringen der pflegerischen Einschätzung in den Behandlungsplan und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Sorgen für die optimale interdisziplinären Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF / FH
- Hohe Sozialkompetenz und gute Umgangsformen
- Begeisterungsfähigkeit für die tägliche Arbeit mit unseren Bewohnenden und im Team
- Freude an der Mitgestaltung von Prozessen in der Abteilung Wohnen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Gesundheitsförderung, Beteiligung an Weiterbildungen, soziale Sicherheit und Lebensqualität.
Pflegefachperson HF / FH 60% - 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson HF / FH 60% - 80% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflegefachpersonen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission von Rossfeld. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Selbstständigkeit von Klienten zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung. Bereite einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson HF / FH 60% - 80% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachperson. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung begeisterst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Klienten gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Klienten aufgebaut hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, mit den Bewohnenden professionell umzugehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Abteilung Wohnen und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Mitgestaltung beizutragen.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Da unregelmäßige Arbeitszeiten und Wochenenddienste Teil des Jobs sind, solltest du im Interview nach den genauen Bedingungen fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, realistische Erwartungen zu setzen.
