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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Vertragsservice und -management und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Hilfsmittelbereich mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Deutschlandticket und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme eine moderne Unternehmenskultur mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Seit über 35 Jahren stehen wir unseren Mitgliedern als zuverlässiger und starker Partner über das gesamte Versorgungsspektrum des Hilfsmittelbereichs zur Seite. So organisieren wir für unsere über 480 Mitglieder an über 700 nationalen Standorten Einkauf, Vertrieb, Personalentwicklung und Marketing. Um für unsere Mitglieder immer besser zu werden und unser Leistungsportfolio in Zeiten des Digitalen Wandels kontinuierlich zu optimieren, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Vettelschoß.
Diese Position passt, wenn …
- du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv etwas aufzubauen, statt nur Bestehendes zu verwalten
- du dich persönlich und fachlich in einem Unternehmen weiterentwickeln möchtest
- du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und Veränderungen als Chance siehst
- du gerne mit Menschen arbeitest, kommunikationsstark bist und Themen vorantreibst
- du strukturiert denkst, aber auch flexibel genug bist, um neue Wege zu gehen
- du Teil eines Teams sein willst, das gemeinsam etwas bewegen und die Branche mitgestalten möchte
Die Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen Vertragsservice und Vertragsmanagement
- Aufbereitung und Kommunikation von Informationen zur Umsetzung neuer Verträge an unsere angeschlossenen Partnerbetriebe
- Telefonische Betreuung unserer angeschlossenen Partnerbetriebe
- Kontaktpflege mit Kostenträgern, Sanitätshäusern und weiteren Marktteilnehmern
- Betreuen und Führen von Facharbeitsgruppen
- Aufbau und Prägung einer neuen Firmenkultur, die auch auf die Bedürfnisse und Werte abgestimmt ist
- weitere Aufgabengebiete gemeinsam zu definieren
Das Profil:
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexeren Themen den Überblick
- Perfekt auch für deinen Einstieg: Ob mitten im Studium oder frisch abgeschlossen – du willst direkt durchstarten
- Kommunikation ist deine Stärke – du gehst offen auf Menschen zu und findest immer den richtigen Ton
- Deine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist klar, sicher und auf den Punkt
- Im Team fühlst du dich wohl und bringst dich aktiv ein, statt nur „mitzulaufen“
- Du hast Lust, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Warum wir? Das bieten wir dir:
- Du übernimmst Verantwortung im Vertragsmanagement/-service
- perspektivische Weiterentwicklung in das Vertragsmanagement und Verhandlungsteam
- Die einmalige Chance, ein Team und eine moderne Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
- Ein motiviertes, leidenschaftliches Team, das gemeinsam an anspruchsvollen und innovativen Projekten arbeitet
- Viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – wir wachsen gemeinsam
- Mobilitätszuschuss in Form des Deutschlandtickets – damit du entspannt unterwegs bist
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (spätestens nach der Probezeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Ein modernes Büro im Kallmorgen Tower im Herzen von Hamburg – kombiniert mit einem flexiblen Mix aus Office und Remote Work
Mitarbeiter/-in im Vertragsmanagement/Vertragsservice Arbeitgeber: joviva.de
Kontaktperson:
joviva.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in im Vertragsmanagement/Vertragsservice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertragsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Hilfsmittelbereich. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in im Vertragsmanagement/Vertragsservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und verstehen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Es hilft uns, eine Verbindung zu dir herzustellen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joviva.de vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine neue Firmenkultur aufbauen möchten, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dazu beitragen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Kommunikationsfragen vor
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein soll, bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, besonders im Kontext von Vertragsmanagement und -service.
✨Zeige deine Flexibilität
Das Unternehmen sucht jemanden, der strukturiert denkt, aber auch flexibel ist. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um sich im Vertragsmanagement weiterzuentwickeln und wie du aktiv zur Gestaltung des Teams beitragen kannst.