Leiter Einkauf (m/w/d)

Leiter Einkauf (m/w/d)

Dresden Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich Einkauf und Digitalisierung.
  • Unternehmen: JOYNEXT – Innovatives Unternehmen für vernetzte Fahrzeugtechnologien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit tollen Karriereaussichten und Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und arbeite in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Automotive-Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE. Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund.

Das erwartet Sie: Als Abteilungsleiter Software & Indirect Material Purchasing verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer 8 Mitarbeiter und berichten an den Bereichsleiter. Sie definieren eigenverantwortlich neue Projekte und sind verantwortlich für die fachliche Koordination der Mitarbeiter zwischen den globalen Standorten in Polen und China mit dem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung. Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Feedbackgespräche und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Mitarbeiterpotentiale in ihrer Abteilung sicher. Sie werden die Aufgaben in die Teams delegieren, die Teammitglieder motivieren und Konflikte lösungsorientiert moderieren. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zum Top Management der Lieferanten, die Weiterentwicklung des globalen Lieferantenportfolios und das Eskalationsmanagement in Richtung Lieferanten und interne Kunden. Des Weiteren definieren Sie neue Prozesse und Tools sowie Key Performance Indicators (KPI) und unterstützen beim Roll-out der SAP Ariba Suite und bei der Vorbereitung für Umstieg auf SAP S4/HA.

Das bringen Sie mit: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung ((Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik) nachweisen und besitzen mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Einkauf im Automotive Umfeld inkl. Einkaufsverantwortung. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem angepassten Maß an Überzeugungskraft befähigt Sie zum Führen eines Teams von Spezialisten. Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Maschineneinkauf und Dienstleistungseinkauf sowie Kenntnisse im Patentrecht, Vertragsrecht, Kaufrecht und AGB-Recht setzen wir zwingend voraus. Die Erfahrung im Führen globaler Teams und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls zwingend notwendig.

Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit-Arbeitsmodell und 30 Tage Erholungsurlaub. Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat. Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes. Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeisen. Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung. Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents. Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter. Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad. Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga.

IHRE BEWERBUNG: Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE: Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JOYNEXT Europe

JOYNEXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für vernetzte Fahrzeuge entwickelt und dabei auf eine nachhaltige Zukunft setzt. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert JOYNEXT die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Dresden bietet zudem eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.

J

Kontaktdaten:

JOYNEXT Europe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Einkauf (m/w/d) erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von JOYNEXT Europe zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungskraft
Einkaufsverantwortung
Kenntnisse im Patentrecht
Kenntnisse im Vertragsrecht
Kenntnisse im Kaufrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei JOYNEXT Europe bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOYNEXT Europe vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.