Senior Manager IT

Senior Manager IT

Dresden Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle IT-Teams, manage Infrastruktur und IT-Projekte.
  • Arbeitgeber: JOYNEXT – Innovatives Unternehmen für vernetzte Fahrzeugtechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in IT, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Inhouse Sportangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China). JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung unserer IT-Teams – von der Rekrutierung über Mentoring und Leistungsbeurteilung bis hin zur fachlichen Weiterqualifizierung. Sie verantworten den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der IT-Infrastruktur und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem das Management von IT-Budgets, die Beschaffung technischer Ressourcen sowie die strategische Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer kosten- und leistungsoptimierten IT. Durch die Einführung und Einhaltung von IT-Richtlinien, Standards und Best Practices tragen Sie aktiv zur Compliance und Risikominimierung bei. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung priorisieren Sie IT-Projekte, steuern Ressourcen bedarfsgerecht und stellen die Umsetzung von Change-Prozessen sowie belastbare Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Pläne sicher. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine mehrjährige Berufserfahrung in leitenden IT-Funktionen bildet die Grundlage für Ihre fundierte Führungskompetenz. Sie bringen nachweislich Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams mit. Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Infrastruktur, Systemarchitektur, Cybersicherheit, Cloud-Technologien und Unternehmensanwendungen zeichnet Sie aus. Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Zertifizierungen wie PMP, ITIL, CISSP oder CISM und verfügen über tiefgehendes Wissen in IT-Governance, Compliance und Risikomanagement. Weiterhin verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit-Arbeitsmodell und 30 Tage Erholungsurlaub Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung. Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga Kontakt JOYNEXT GmbH Gewerbepark Merbitz 5 D-01156 Dresden

Senior Manager IT Arbeitgeber: JOYNEXT Europe

JOYNEXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für vernetzte Fahrzeuge entwickelt und dabei großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens bietet JOYNEXT nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Die zentrale Lage in Dresden und die Anbindung durch einen unternehmenseigenen Shuttle Bus machen den Arbeitsweg zudem komfortabel und angenehm.
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Kontaktperson:

JOYNEXT Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager IT

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, die du im Gespräch einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager IT

Führungskompetenz
IT-Infrastruktur
Systemarchitektur
Cybersicherheit
Cloud-Technologien
Unternehmensanwendungen
IT-Governance
Compliance
Risikomanagement
Projektmanagement
Budgetmanagement
Change-Management
Disaster-Recovery-Planung
Business-Continuity-Planung
Zertifizierungen (PMP, ITIL, CISSP, CISM)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOYNEXT Europe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von JOYNEXT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung intelligenter Lösungen für vernetzte Fahrzeuge beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein Know-how in IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die IT-Strategie und die Herausforderungen von JOYNEXT beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den aktuellen IT-Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!

Zeige deine Soft Skills

Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und deine Erfahrung im Mentoring. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Teamleiter.

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    Dresden
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-12

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