Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und HR-IT-Projekten.
- Unternehmen: Joyson Safety Systems – ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Unser Team Braucht Zuwachs In Aschaffenburg — Wir Suchen
- Manager, HRIS & Data Management (all genders)
We are Joyson Safety Systems – a Mobility Safety Company.
Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd.
Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir stehen für Innovation und Fortschritt.
Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten.
Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik.
Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.
- Standort, Arbeitszeit & Startdatum
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Startdatum: Nach Vereinbarung
Was Sie bewegen können — Ihre Aufgaben.
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Success Factors Module (Employee Central, Employee Central Payroll, Time Tracking / Time Off)
- Durchführung von Customizing-, Konfigurations- und Optimierungsmaßnahmen
- Analyse und Bearbeitung von Optimierungsthemen
- Administration HR-Berechtigungsmanagement (Role-Based Permissions)
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR, besonders Entgeltabrechnung
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im HR-System
- Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der End-to-End-Prozesse und Systemarchitektur
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests und Releases
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR- und ERP-Systemen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Dokumentationen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Systemprojektleitung im EMEA-Raum zur Implementierung neuer SAP Success Factors HR-Prozesse
- Führungsverantwortung für ein Team
Damit überzeugen Sie uns — Ihre Qualifikation.
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung (z.
- IT-Fachinformatiker: in) bzw. gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Expertenkenntnisse mit SAP Success Factors, idealerweise in den Modulen Employee Central Payroll, Time Tracking und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die Success Factors Plattform
- Erfahrung in Systembetreuung, Konfiguration und Fehleranalyse Kenntnisse in Integrationsszenarien und Schnittstellenmanagement von Vorteil
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten — Ihre Benefits.
- Sanitätsstation & Health Care Center
- Gesundheits Management
- Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios
- Betriebsrestaurant
- Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)
- Job Rad
- Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an Ihre Ansprechpartnerin Laura Staab. Sie steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.
- E‑Mail: laura. staab@joysonsafety. com
- #J-18808-Ljbffr
Manager, HRIS & Data Management (all genders)(1069) Arbeitgeber: Joyson Safety Systems Hungary
Joyson Safety Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Elterlein nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, Betriebssport und einem Betriebsrestaurant sorgt das Unternehmen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive Teamkultur. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten im Bereich Qualitätsplanung mitzuarbeiten und Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich durch seine Werte und seine Mitarbeiterorientierung auszeichnet.
Kontaktdaten:
Joyson Safety Systems Hungary Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, HRIS & Data Management (all genders)(1069) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Joyson Safety Systems Hungary bewerben
Viele Unternehmen, wie Joyson Safety Systems Hungary, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, HRIS & Data Management (all genders)(1069) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Joyson Safety Systems Hungary und die ausgeschriebene Position Manager, HRIS & Data Management (all genders)(1069) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joyson Safety Systems Hungary vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Joyson Safety Systems Hungary an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
