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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung von Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Joyson Safety Systems - Innovativer Anbieter im Bereich automobilen Insassenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Joyson Safety Systems - Ein Unternehmen für Mobilitätssicherheit. Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 5,3 Mrd. Euro und weltweit mehr als 43.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovationen und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten.
Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller. Zur Verstärkung unseres Teams in Freiberg suchen wir eine/n Team Leader Maintenance Pyrotechnic (all genders).
Aufgabengebiet:
- Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter und Einhaltung der Abteilungsziele
- Anfertigung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Materialbedarfsermittlung und Abwicklung der Bestellprozesse
- Sicherung der Verfügbarkeit der Produktions- und Werktechnikanlagen
- Fachbezogene Unterstützung der Schichtführung, Arbeitsvorbereitung und Mitarbeiter Qualitätssicherung
- Organisation und Mitwirkung der Instandhaltung, Wartung, Reparatur und Überholung von Produktionsanlagen
- Beseitigung von Störquellen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Anlagenoptimierung
- Inbetriebnahme / Außerbetriebnahme der Fertigungsanlagen
- Durchführung von Fehlerdiagnosen, Fehlerkorrektur unter Einhaltung technischer Vorschriften/Richtlinien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft für die Absolvierung des Lehrgangs nach § 20 SprengG - für den Umgang mit pyrotechnischen Sätzen und Gegenständen
- Erfahrung im Bereich Pyrotechnik wünschenswert
- Kenntnisse der Personalführung wünschenswert
Wir freuen uns auf Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen! Als Ansprechpartner und für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung sehr gern zur Verfügung. E-mail: Bewerbung.Freiberg@joysonsafety.com
Joyson Safety Systems Sachsen GmbH
Human Resources
Pulvermühlenweg · 09599 Freiberg / Deutschland
Team Leader Maintenance Pyrotechnic (all genders) Arbeitgeber: Joyson Safety Systems Sachsen GmbH
Kontaktperson:
Joyson Safety Systems Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Maintenance Pyrotechnic (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Leader Maintenance Pyrotechnic interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Joyson Safety Systems arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Insassenschutzsysteme beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Maintenance Pyrotechnic (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Team Leader Maintenance Pyrotechnic interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Pyrotechnik und Personalführung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um die Abteilungsziele zu erreichen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joyson Safety Systems Sachsen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automobilindustrie und speziell über pyrotechnische Systeme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, mit denen Joyson Safety Systems konfrontiert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.