Manager Business Development (all genders)

Joyson Safety Systems ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Insassenschutzsystemen für die Automobilindustrie, mit einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro und über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Wir stehen für Innovation und Fortschritt und sind ein zuverlässiger Partner der Automobilbranche. Unser Produktportfolio umfasst Lenkräder, Airbags, Generatoren, Sicherheitsgurte, technische Kunststoffteile, Elektronik und Sensorik, die an nahezu alle namhaften Fahrzeughersteller weltweit geliefert werden.

Zur Erweiterung unseres Teams in Aschaffenburg suchen wir einen Manager Business Development (alle Geschlechter).

Ihre Aufgaben

• Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbslandschaft in der EMEA-Region im Bereich der passiven Sicherheit.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, potenzieller Partnerschaften und strategischer Wachstumsfelder.
• Mitwirkung an der Entwicklung regionaler Vertriebs- und Marktdurchdringungsstrategien.
• Initiierung, Leitung und Umsetzung strategischer Geschäftsentwicklungsprojekte.
• Entwicklung und Präsentation innovativer Geschäftsmodelle und Wachstumschancen.
• Aufbau von Beziehungen zu OEMs und Tier-1-Partnern, Bewertung und Pflege dieser Kontakte.
• Förderung des B2B-Vertriebs und Erreichung der Umsatzziele entsprechend der regionalen Vorgaben.
• Vorbereitung von Angeboten, Verhandlungen und Abschlüssen mit OEMs.
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Vertrieb zur Abstimmung der Strategien mit der Produkt-Roadmap.
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, inklusive OEMs.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Partnertreffen in der EMEA-Region.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development, Key Account Management oder Vertrieb in der Automobilbranche, vorzugsweise in einem multinationalen Konzern.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
• Verständnis von OEM- und Tier-1-Strukturen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Entwicklungsprojekten.
• Kenntnisse in integrierten Sicherheitssystemen, z.B. passive Sicherheit, Sensorik und Software.
• Hohe Eigenverantwortung und strategisches Denkvermögen.
• Analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Kennzahlen und strategische Entscheidungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf internationaler Ebene.
• Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verbinden.
• Starkes Netzwerk und Einflussfähigkeit.
• Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

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