Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Netzanschlüssen und Pflege von Beziehungen zu Netzbetreibern und Behörden.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Energiespeicherlösungen in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Netzanschlussmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Return ist der führende unabhängige Anbieter leistungsstarker Energiespeicherlösungen in Europa mit dem klaren Anspruch, den Energiesektor neu zu gestalten. Mit Speicherstandorten und Büros in mehreren europäischen Ländern arbeiten wir daran, Energie durch moderne Infrastruktur smarter zu nutzen. Wir ermöglichen unseren Kunden den Zugang zu einem Netzwerk von Großspeichern, das wir selbst entwickeln, betreiben und besitzen. Diese Lösungen stabilisieren Netze, speichern erneuerbare Energie effizient, stellen sie bedarfsgerecht bereit und unterstützen damit Europas Weg zur Klimaneutralität.
Wir suchen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Grid- und Stakeholder Manager (m/w/d), die kommunikativ stark ist und Freude daran hat, an der Schnittstelle zwischen Netzbetreibern, Behörden, Projektentwicklung und internen Fachbereichen zu arbeiten.
Aufgaben
- Koordination und Beantragung von Netzanschlüssen für unsere Batteriegroßspeicherprojekte (Mittel- und Hochspannung)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Netzbetreibern, Behörden und weiteren relevanten Akteuren
- Verhandlung und Abstimmung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern
- Bewertung und Begleitung von Netzanschlussstudien, Netzverträglichkeitsanalysen und technischen Konzepten
- Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Abstimmung mit internen sowie externen Projektpartner:innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektentwicklungsteam sowie mit technischen und kaufmännischen Kolleg:innen
- Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Netzanschlussmanagement
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei einem Netzbetreiber, in der Projektentwicklung von Erneuerbare-Energien-Anlagen, im Bereich Netzanschlussmanagement oder einer vergleichbaren Position
- Du hast Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen zu Netzbetreibern, Behörden und anderen relevanten Stakeholdern
- Du scheust dich nicht, aktiv auf unsere Partner:innen zuzugehen, bringst Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit mit – auch wenn es mal komplex oder langwierig wird
- Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und arbeitest mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Du denkst interdisziplinär und hast Freude daran, dich in technische, regulatorische und wirtschaftliche Themen einzuarbeiten
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Benefits
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Mitarbeit an innovativen Projekten, die aktiv zur Energiewende beitragen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in Schlüsselprojekten zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbaticals, eine leistungsgerechte Vergütung
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit! Wir freuen uns auf dich!
Grid & Stakeholder Manager (m/w/d) Arbeitgeber: J&P Batterie Projekte – eine Marke von Return
Return ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur Energiewende mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Kultur, in der persönliche Entwicklung und Verantwortung großgeschrieben werden. Die Mitarbeit an zukunftsorientierten Energiespeicherlösungen in einem engagierten Team macht Return zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Klimaneutralität leisten möchten.
Kontaktdaten:
J&P Batterie Projekte – eine Marke von Return Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Grid & Stakeholder Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grid & Stakeholder Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Grid & Stakeholder Manager zuschneidest. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&P Batterie Projekte – eine Marke von Return vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewende und wie das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Rolle des Grid & Stakeholder Managers stark auf Kommunikation und Beziehungspflege ausgerichtet ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Netzbetreibern oder Behörden aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte von Netzanschlüssen und erneuerbaren Energien gut verstehst. Du könntest spezifische Fragen zu Netzverträglichkeitsanalysen oder Genehmigungsverfahren erwarten. Zeige, dass du bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische und wirtschaftliche Anforderungen erfolgreich abgestimmt hast. Vielleicht kannst du auch eine kurze Rollenspielübung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.