Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere internationale Mitarbeitereinsätze für ein innovatives Hochtechnologieunternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Global Mobility mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, digitales Abrechnungssystem und kurze Zahlungsziele.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und entwickle Entsendungskonzepte weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Global Mobility und Kenntnisse im Aufenthalts- und Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42165 - 51535 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Hochtechnologieunternehmen in Nordrhein-Westfalen (Rheinland) wird ein erfahrener Interim Global Mobility Specialist (m/w/d) gesucht. Das Unternehmen wächst und entsendet Mitarbeitende zwischen seinen Standorten in Deutschland, in europäischen Nachbarländern und in den USA.
Im Projekt verantworten Sie die Planung, Organisation und Umsetzung dieser Auslandseinsätze und entwickeln die bestehenden Entsendungskonzepte weiter.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Umsetzung internationaler Mitarbeitereinsätze in Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Beratung entsandter Mitarbeitender vor, während und nach der Entsendung zu Aufenthalt, Visum, Steuer und Sozialversicherung
- Koordination externer Partner wie Relocation Services und Steuerberater
- Aufbereitung steuerrelevanter Informationen für die Payroll
- Weiterentwicklung der bestehenden Entsendungskonzepte und Vorschläge zur Prozessoptimierung
- Erstellung und Pflege von Entsendeverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien im internationalen Kontext
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten rund um internationale Mitarbeitereinsätze
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Global Mobility bzw. Entsendungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bei Entsendungen, idealerweise für europäische Nachbarländer und die USA
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Relocation-Dienstleistern, Steuerberatern und der Payroll
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Sprache der Einsatzländer von Vorteil
- Voraussetzung ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2), die der Mandant nach Vertragsunterzeichnung einleitet.
Projektdetails:
- Projektstart: 01.11.26
- Projektdauer: zunächst 6 Monate
- Einsatzort: Nordrhein-Westfalen (Rheinland), bis zum Abschluss der Sicherheitsüberprüfung vollständig vor Ort, danach 2 Tage pro Woche remote möglich
- Auslastung: ca. 30 bis 35 Stunden pro Woche
- Honorar: marktüblich in Abhängigkeit von Ihrer individuellen Projekterfahrung
Ihre Benefits:
- Profitieren Sie von unserem deutschlandweiten Kundenportfolio
- Begleitung im gesamten Prozess als Partner auf Augenhöhe bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
- Kurzes Zahlungsziel, digitales Abrechnungssystem und automatisches Gutschriftverfahren
- Ziel der Schaffung einer Excellence (Win-, Win-, Win-Situation für ideale Projektergebnisse und -erfolge)
Interim Global Mobility Specialist m/w/d Arbeitgeber: JP IMC
Als Arbeitgeber im Raum Kassel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Bauunternehmen zu arbeiten, das sich durch eine moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools auszeichnet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt sowie flexiblen Arbeitszeiten. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Chance, anspruchsvolle TGA-Projekte eigenverantwortlich zu leiten und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Global Mobility Specialist m/w/d erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei JP IMC vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei JP IMC genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Global Mobility Specialist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt JP IMC einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei JP IMC wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft JP IMC, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JP IMC vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
