Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Legal Entity Control Teams und unterstütze bei der finanziellen Integrität.
- Unternehmen: J.P. Morgan, ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen alle Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und Erfahrung im Finanzreporting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres leistungsstarken Legal Entity Control-Teams in Deutschland, wo wir als vertrauenswürdiger Kontrollpartner für das Geschäft und die zentralen Unterstützungsfunktionen agieren, um die finanzielle Integrität der juristischen Personen zu sichern, funktionsübergreifende Ergebnisse zu koordinieren und eine fundierte Entscheidungsfindung in einem regulierten Umfeld zu ermöglichen.
Als Associate innerhalb unseres Legal Entity Controller-Teams unterstützen Sie die Governance und den Betriebsablauf der Controllership über Abschluss, Prüfung und regulatorische Bereitschaft sowie wichtige Berichterstattungsforen. Sie arbeiten eng mit Partnern aus den Bereichen Finanzen, Produktcontroller, Steuern, Treasury, Betrieb und Risiko/Compliance zusammen, um Ergebnisse zu koordinieren, wichtige Kontrollen und Analysen durchzuführen und zur fristgerechten und genauen Bereitstellung von finanziellen und regulatorischen Berichten beizutragen.
Die Rolle bietet umfassende Einblicke in Themen der finanziellen Integrität von juristischen Personen in einem regulierten Umfeld und erfordert ein starkes Augenmerk auf Details, gesundes Urteilsvermögen, einen strukturierten Ansatz zur Problemlösung und das Vertrauen, Ergebnisse in Frage zu stellen und Probleme frühzeitig zu eskalieren.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Validierung und Bereitstellung von periodischen US GAAP-Berichtsergebnissen, einschließlich der Abstimmung von Finanzberichten und unterstützender Dokumentation, um eine fristgerechte und genaue Einreichung gemäß dem Abschlusskalender und den Governance-Foren sicherzustellen.
- Koordination und Verfolgung des monatlichen Abschlusses bis zu strengen Fristen, einschließlich der Überwachung und Nachverfolgung von internen Abweichungen, unnatürlichen Salden, FX-Handelsüberprüfungen und Abweichungsanalysen sowie frühzeitige Eskalation von Risiken, um einen genauen und pünktlichen Buchabschluss zu ermöglichen.
- Koordination zusätzlicher Anforderungen zum Quartals- und Jahresabschluss, einschließlich zusätzlicher Journale, Abstimmungen/Begründungen, Governance-Kontrollpunkte und Verfolgung von Ergebnissen im Zeitrahmen.
- Koordination von Produktionsaktivitäten, Durchführung von Datenvalidierungen und Kontrollprüfungen, Verwaltung der Fristenverfolgung und Abstimmung regulatorischer Rückmeldungen mit den zugrunde liegenden Büchern und Aufzeichnungen.
- Vorbereitung und Koordination von Finanzunterlagen für die Geschäftsleitung und Governance-Materialien, Validierung wichtiger Zahlen und Erzählungen, Infragestellung signifikanter Bewegungen, wo dies angemessen ist, und Bereitstellung klarer, zeitgerechter Ergebnisse für relevante Foren und Stakeholder.
- Untersuchung von Abweichungen/Überhängen/alten Posten, Unterstützung bei der Ursachenanalyse, Koordination von Abhilfemaßnahmen mit Stakeholdern und Verfolgung von Maßnahmen bis zum Abschluss mit geeigneten Nachweisen.
- Unterstützung bei der ordnungsgemäßen Abgrenzung, Rückstellungen und Dokumentation für wesentliche P&L-Treiber (aktivitätsabhängig).
- Koordination von Prüfungs-/Regulierungsanfragen (einschließlich Durchläufen und Bereitstellung von Nachweisen), Beantwortung von Informationsanfragen und Verfolgung von Ergebnissen/Maßnahmen bis zum Abschluss mit geeigneter Unterstützung bei der Behebung.
- Stärkung und Pflege des Kontrollrahmens gemäß den Standards des Legal Entity Controllers, einschließlich der Erwartungen an Nachweise/Dokumentation und der rechtzeitigen Behebung von Kontrolllücken, die durch Tests, Prüfungen oder betriebliche Erkenntnisse identifiziert wurden.
- Beitrag zu Prozess- und Systemänderungsinitiativen (z.B. Automatisierung/Standardisierung, Verbesserungen des Abschlussarbeitsablaufs, Verbesserungen der Berichtswerkzeuge, Systemmigrationen und -implementierungen) durch Unterstützung bei der Anforderungserfassung, Tests/UAT, Cutover und Go-Live-Bereitschaft sowie Implementierungsverfolgung.
- Agieren als Ansprechpartner für definierte Ergebnisse während der Abschluss-/Berichtszeiträume, Durchführung von Arbeitssitzungen nach Bedarf zur Lösung von Abweichungen und zur Abstimmung der Stakeholder, klare Kommunikation des Status und frühzeitige Eskalation von Risiken – insbesondere während der Spitzenzeiten des Abschlusses/Berichtswesens.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Starke Erfahrung in der Controllership, der Kontrolle von juristischen Personen und/oder der finanziellen/regulatorischen Berichterstattung in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld, mit Erfahrung in komplexen Strukturen juristischer Personen, Governance-Erwartungen und einem kontrollierten Abschluss-/Berichtsbetriebsmodell.
- Starke Kenntnisse in US GAAP-Rechnungslegung und finanzieller Berichterstattung: praktische Vorbereitung und/oder Unterstützung von Überprüfungen über den Monatsabschluss, die Abstimmung der Bilanz und die Abstimmung von Finanzberichten; in der Lage, US GAAP auf routinemäßige und nicht-routinemäßige Transaktionen anzuwenden, die Auswirkungen der Rechnungslegung zu bewerten und klare, prüfungsbereite Dokumentation und Unterstützung zu erstellen.
- Erfahrung in der regulatorischen Berichterstattung: Erfahrung in der Unterstützung der Produktion, Validierung und Kontrollen (praktische Ausführung und/oder Koordination), einschließlich der Abstimmung mit den zugrunde liegenden Büchern und Aufzeichnungen.
- Kontrollmentalität: Erfahrung in der Verbesserung der Qualität von Abstimmungen und der Routinen zur Abstimmung der Bilanz sowie in der Unterstützung der Behebung von Prüfungsproblemen.
- Erfahrung in Finanzprojekten / Änderungsbereitstellung: Erfahrung in der Unterstützung von finanzgetriebenen Projekten und Initiativen (z.B. Verbesserungen des Abschlussprozesses, Programme zur Behebung von Kontrollen, Verbesserungen der Berichterstattung, Automatisierung/Standardisierung, System-/Prozessimplementierungen), einschließlich Koordination, Unterstützung bei Anforderungen, Tests/UAT und Implementierungsverfolgung.
- Gute Kenntnisse der Mehrwertsteuer und der Quellensteuer: Verständnis der Kernkonzepte und gängigen Berührungspunkte im Finanzbereich (z.B. Rechnungs-/Transaktionsflüsse, Abstimmungen und Berichterstattungsfristen), mit der Fähigkeit, effektiv mit Steuerstakeholdern zusammenzuarbeiten und potenzielle Probleme zu identifizieren/eskalieren.
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikation: in der Lage, mit einer „Keine Überraschungen“-Eskalationsmentalität zu arbeiten und Partner über Risiken und Fortschritte informiert zu halten.
- Starke Excel- und MS Office-Kenntnisse.
- Starker Teamplayer: arbeitet effektiv über Teams und Funktionen hinweg, trägt positiv während der Spitzenzeiten des Abschlusses/Berichtswesens bei und unterstützt gemeinsame Teamziele und kontinuierliche Verbesserungen.
- Fließendes Geschäft Englisch (schriftlich/gesprochen) erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Erfahrung mit SAP und Datenplattformen (z.B. Databricks) sowie Werkzeugen für Abschluss-/Abstimmungs-/regulatorische Berichterstattung bevorzugt.
- Deutschkenntnisse bevorzugt.
J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit bedeutendsten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionelle Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
Legal Entity Controller - Associate (all genders) Arbeitgeber: JP Morgan Chase
J.P. Morgan in Frankfurt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion Wert legt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der regulatorischen Aufsicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und innovative Ansätze zur Problemlösung schätzt, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten in einem globalen Finanzdienstleistungsunternehmen arbeiten.