Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders)

Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders)

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Standortkontrollmanagement-Team und überwache regulatorische Empfehlungen.
  • Unternehmen: J.P. Morgan, ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit erstklassigen Ressourcen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Governance-Frameworks und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Compliance und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem Standortkontrollmanagement-Team in Frankfurt an und übernehmen Sie die rechtliche Aufsicht über Empfehlungen und Verbesserungen, die von internen Kontrollfunktionen sowie externen Regulierungsbehörden identifiziert wurden. Die Rolle ist ideal für Sie, wenn Sie an einer Arbeit in einem dynamischen Umfeld interessiert sind, das darauf abzielt, aufkommende Themen zu identifizieren und angemessen zu adressieren.

Die Rolle umfasst die Beteiligung an der Durchführung relevanter Prüfungen sowie das Design und die Pflege eines soliden End-to-End-Governance-Rahmens zur Verwaltung solcher Empfehlungen und Verbesserungen innerhalb der rechtlichen Einheit. In Übereinstimmung mit lokalen und unternehmensinternen Anforderungen fungieren Sie auch als Beratungsfunktion für die verschiedenen Geschäftsbereiche, hinterfragen Ergebnisse, analysieren Daten und liefern Managementinformationen im Zusammenhang mit dem Rahmen.

Als Vice President innerhalb unseres Standortkontrollmanagement-Teams sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Ausführung von Aufsicht und Kontrollen über operationale Risiken und Governance. Sie arbeiten eng mit Geschäfts-, Funktions- und operativen Kontrollmanagern sowie anderen Kontrollfachleuten lokal und regional zusammen und unterstützen eine Beratungsfunktion über Geschäftsbereiche und Unternehmensfunktionen hinweg, während Sie senior managementfähige Managementinformationen (MI) bereitstellen, um effektive Entscheidungen zu unterstützen.

Aufgaben:

  • Design, Pflege und kontinuierliche Verfeinerung des End-to-End-Governance-Rahmens für regulatorische Empfehlungen, Verbesserungen und Prüfungsdurchführungen, abgestimmt auf Geschäfts-, rechtliche Einheit-, regionale, regulatorische und unternehmensinterne Standards.
  • Als beratender Partner für Geschäftsbereiche, Unternehmensfunktionen und interne Kontrollfunktionen agieren – Ergebnisse hinterfragen, Klarheit über Verantwortlichkeiten sicherstellen und die konsistente Umsetzung der Governance-Erwartungen vorantreiben.
  • Koordination und Verwaltung externer regulatorischer Prüfungen über die rechtliche Einheit und relevante EMEA-Standorte, wobei Sie als zentrale Gegenpartei zu externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften fungieren, um konforme Prüfungsprozesse und angemessene Informationsweitergabe sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Ernennung, Einarbeitung und Engagement-Verwaltung für externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; Pflege eines organisierten Informationsrepositories für Prüfungsarbeiten und Governance.
  • Beteiligung an relevanten Prüfungs-/Auditarbeiten und Sicherstellung eines effektiven Nachverfolgungsprozesses nach der Prüfung, um zeitnahe Behebungen und Schließungsdisziplin voranzutreiben.
  • Überwachung, dass Risiken, Streitigkeiten und regulatorische Angelegenheiten gemäß den lokalen und unternehmensinternen Richtlinien eskaliert, angesprochen und protokolliert werden.
  • Überwachung der von den Geschäftsbereichen durchgeführten Behebungsaktivitäten; effektives Hinterfragen der Schließungsbegründungen und -materialien, wo erforderlich.
  • Bereitstellung von Managementinformationen und Packmaterialien für Governance-Foren und das obere Management, einschließlich Trendanalysen und thematischer Einblicke zur Identifizierung von Verbesserungschancen.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Erfahrung in Kontrollen, Governance, Compliance, interner Prüfung und/oder anderen kontrollbezogenen Funktionen im Bankensektor.
  • Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu engagieren, zu beeinflussen, zu verhandeln und Partnerschaften über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit Verantwortung und Rechenschaftspflicht zu arbeiten; starkes Urteilsvermögen und Reife, um Risiken zu identifizieren und angemessen zu eskalieren.
  • Exzellente Multitasking-, Priorisierungs- und Lieferfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit dem oberen Management und Prüfern zu kommunizieren.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; Fähigkeit, sowohl auf hoher Ebene als auch im Detail zu arbeiten.
  • Fähigkeit mit Datenanalyse-Tools, um bedeutungsvolle MI und Einblicke zu produzieren; fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint).

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Vorherige Erfahrung in der Unterstützung regulatorischer Engagements/Prüfungen und/oder der Verwaltung externer regulatorischer Prüfungsaktivitäten.
  • Deutschkenntnisse.
  • Tiefe Erfahrung mit Datenanalysetools und fortgeschrittener Automatisierung.

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.

Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JP Morgan Chase

J.P. Morgan in Frankfurt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion Wert legt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der regulatorischen Aufsicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und innovative Ansätze zur Problemlösung schätzt, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten in einem globalen Finanzdienstleistungsunternehmen arbeiten.

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Kontaktdaten:

JP Morgan Chase Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders) erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders) mit Bravour zu bestehen

Kontroll- und Governance-Erfahrung
Compliance-Kenntnisse
Interne Auditfähigkeiten
Stakeholder-Management
Verhandlungsführung
Eigenverantwortung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei JP Morgan Chase arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Location Control Management - Regulatory Oversight and Issue Governance - Vice President (all genders) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JP Morgan Chase vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei JP Morgan Chase zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für JP Morgan Chase leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.