Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenbeziehungen und fördere exzellenten Service für institutionelle Kunden.
- Unternehmen: J.P. Morgan, ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der Exzellenz und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und beeinflusse Veränderungen in der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem Securities Services-Team in Frankfurt an und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag, indem Sie außergewöhnlichen Kundenservice für eine Vielzahl von institutionellen Kunden in Deutschland bieten. Als Vice President im Client Service werden Sie Service-Exzellenz fördern, strategische Initiativen vorantreiben und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation pflegen. Dies ist eine Gelegenheit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, Veränderungen zu beeinflussen und zum Erfolg unserer Kunden und des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie leidenschaftlich an Kundenorientierung interessiert sind und in einem dynamischen Umfeld gedeihen, laden wir Sie ein, diese Rolle zu erkunden.
Zusammenfassung: Als Vice President, Client Service in Securities Services arbeiten Sie als Teil eines kollaborativen Teams, das Vermögensinhaber wie Pensionsfonds, multinationale Unternehmen, Versicherungsgesellschaften und KVGs für unser Geschäft mit Spezial-AIF-Fonds und Publikumsfonds unterstützt. Sie werden die Kundenbeziehungen über alle Produkte der Securities Services, einschließlich Verwahrung, Fondsbuchhaltung, Middle Office, Steuern, Performance und Analytik, leiten. Sie werden den Rahmen für die Kundenverwaltung führen, monatliche Serviceüberprüfungen vorbereiten und durchführen und als seniorer Vertreter der Kunden in Deutschland agieren. Sie werden proaktiv eskalierte Probleme lösen, strategische Chancen identifizieren und zu umfassenderen Veränderungsprogrammen beitragen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung des End-to-End-Kundenverwaltungsrahmens, einschließlich Design, Messung und Überwachung von Servicelevels und Leistungskennzahlen
- Übernahme von Kundenanfragen und eskalierten Problemen, Zusammenarbeit funktionsübergreifend zur Lösung
- Leitung der Vorbereitung, Organisation und Durchführung monatlicher Kundenserviceüberprüfungen und strategischer Meetings
- Entwicklung und Umsetzung von Serviceverbesserungsplänen in Partnerschaft mit internen Stakeholdern
- Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Risikominderung durch Verbesserung des Betriebsmodells und Förderung von Prozessverbesserungen
- Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Gebührenabrechnung und Kundenzahlung für alle Produkte
- Vertretung der Kundeninteressen intern und Einbettung der Prioritäten und Ziele der Kunden in die Planung und Umsetzung der Securities Services
- Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Kundenvertretern
- Förderung einer Kultur der Exzellenz, Verantwortung und Kundenorientierung innerhalb des Teams
- Beitrag zu umfassenderen strategischen Initiativen und Veränderungsprogrammen, die das Kundenserviceangebot verbessern
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Umfangreiche Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit fundierten Kenntnissen der Produkte der Securities Services, einschließlich Verwahrung, Fondsbuchhaltung und Fondsadministration
- Nachweisliche Erfolge im eigenständigen Management strategischer Beziehungen zu Vermögensinhabern, einschließlich Kontakt zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene
- Engagement für die Bereitstellung von hochwertigem Kundenservice mit der Resilienz, in einem schnelllebigen, leistungsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch, sowie die Fähigkeit, hochrangige Zielgruppen zu beeinflussen und komplexe Themen zu vereinfachen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen, Initiativen bis zum Abschluss voranzutreiben und andere zur Verantwortung zu ziehen
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit Erfahrung in der entscheidenden Lösung komplexer Probleme
- Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten, mehrere Kundenbeziehungen, komplexe Arbeitsabläufe und virtuelle Teams über verschiedene Lieferströme hinweg zu managen
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren
- Proaktive Herangehensweise zur Identifizierung und Verbesserung suboptimaler oder risikobehafteter Prozesse
- Starkes Verständnis der globalen und lokalen Marktdynamik, regulatorischen Entwicklungen und Branchentrends mit Risikobewusstsein zur Einbettung von Governance und Aufsicht in die Kundenservicebereitstellung
- Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint, Word und die Fähigkeit, LLM/AI-Funktionen zu nutzen
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Kenntnis des deutschen regulatorischen Umfelds (KAGB) mit speziellen AIF und Publikumsfonds
- Tiefes Verständnis der Rollen, die an deutschen speziellen AIF und Publikumsfonds beteiligt sind, wie KVGs, Fondsadministrator, Investmentmanager und andere Dienstleister
- Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Veränderungs- und Transformationsprogrammen
- Erfahrung mit strategischen Kundeninitiativen und Change Management
- Begeisterung für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung
J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich und bietet strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungen. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihr Geschäft in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, managt Risiken und erweitert die Liquidität in Märkten auf der ganzen Welt.
Securities Services - Client Service - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JP Morgan Chase
J.P. Morgan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten ihre Karriere vorantreiben können. Die Position im New Client Development Team ermöglicht es Ihnen, direkt mit potenziellen Kunden zu interagieren und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Geschäftsentwicklung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Securities Services - Client Service - Vice President (all genders) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Securities Services - Client Service - Vice President (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei JP Morgan Chase arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Securities Services - Client Service - Vice President (all genders) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JP Morgan Chase vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei JP Morgan Chase zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für JP Morgan Chase leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.