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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Third-Party-Lifecycle und manage Risiken in regulierten Umfeldern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanz- und Versicherungssektor mit starkem Fokus auf Governance.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, regelmäßige Weiterbildung und individuelle Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stabilität und Compliance von Dienstleistern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Third Party Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klarer Verantwortung und direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du mitverantwortest die Governance und Resilienz von Dienstleistern und Auslagerungen in regulierten Umfeldern – mit klarem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement. Dabei stellst Du sicher, dass Risiken, Compliance und operative Belastbarkeit entlang des gesamten Third-Party-Lifecycles sauber gesteuert und dokumentiert werden.
Aufgaben
- Steuerung des Third-Party-Lifecycles: Auswahl, Due Diligence, Onboarding, laufendes Monitoring, Offboarding
- Bewertung von Auslagerungen inkl. Risikoanalyse, Kritikalität, Kontroll- und Maßnahmenplänen
- Governance-Setup: Policies, Kontrollframeworks, Reporting, Gremien- und Stakeholdermanagement
- Vertrags- und Leistungssteuerung (z. B. SLAs, KPIs, Auditrechte, Exit- und Sub‑Outsourcing‑Regelungen)
- Begleitung von Prüfungen und Nachweisen (intern/extern), inkl. Nachhaltung von Findings
- Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risk und den Fachbereichen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Third Party Management, Outsourcing oder Vendor Management im Finanz‑/Versicherungsumfeld
- Sehr gutes Verständnis von Governance‑, Risiko‑ und Resilienzanforderungen (z. B. Auslagerungsmanagement, IKT‑/Betriebsresilienz)
- Routine in Vertragsprüfung und -verhandlung (outsourcing‑typische Klauseln, Provider‑Standards)
- Strukturierte Arbeitsweise, starkes Stakeholdermanagement, klare Kommunikation
- Deutsch fließend, Englisch sicher
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell: Mix aus Onsite‑Einsätzen in NRW und Remote‑Arbeit (je nach Projekt‑ und Teamanforderung).
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Austausch im Team (z. B. Trainings, Zertifizierungen, Workshops).
- Incentives: Zusätzliche Benefits/Incentives nach Absprache und abhängig von Rolle, Einsatz und Rahmenbedingungen.
Dich erwartet ein Umfeld mit hoher Relevanz, klarer Verantwortung und direktem Impact auf Stabilität und Compliance. Wenn du Governance pragmatisch umsetzen und Dienstleister resilient steuerst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Third Party Management - Ausgliederungen Arbeitgeber: JPL Consulting GmbH
Kontaktperson:
JPL Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Third Party Management - Ausgliederungen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten im Third Party Management. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Governance und Resilienz in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Third Party Management - Ausgliederungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen im Job passen, besonders im Bereich Third Party Management und Governance.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPL Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Governance- und Resilienzanforderungen im Third Party Management vertraut. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Risikoanalysen vor
Da Risikoanalysen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Risiken in früheren Projekten identifiziert und gemanagt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholdermanagement ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um Compliance und Governance sicherzustellen. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Zertifizierungen, um zu zeigen, dass du langfristig an der Position interessiert bist.