2027 Corporate & Investment Bank - Global Investment Banking Analyst Program - Off-Cycle Intern[...]

Schließen Sie sich unserem Team von Top-Profis für ein Praktikum an, das die globale Wirtschaft prägt. Wir konzentrieren uns auf langfristige Beziehungen und Strategien, die Wachstum und Innovation für unsere Kunden fördern. Wir bieten fundierte Beratung, Zugang zu Mitteln und Verbindungen, während wir Risiken in der heutigen komplexen Umgebung managen. Ihre vielfältige Perspektive wird uns helfen, die nächste Welle von Produkten und Lösungen zu innovieren. Wir bieten umfassende Schulungen, Mentoring durch Führungskräfte und spannende Projekte, um Ihren Erfolg sicherzustellen.

Als Praktikant im Rahmen des 2027 Corporate & Investment Bank – Global Investment Banking Analyst Program - Off-Cycle Internship – (Q1, Q2, Q3, Q4) – Zürich bei JPMorgan Chase werden Sie Ihr Praktikum neben den besten Fachleuten der Branche verbringen und Strategien entwickeln, die unseren Regierungs-, institutionellen und Unternehmensklienten helfen, zu wachsen und zu innovieren. Sie haben die Möglichkeit, Marktdaten zu analysieren, Kunden Transaktionen zu verwalten und innovative Lösungen für komplexe geschäftliche Herausforderungen zu finden. Wir werden Ihnen die notwendige Unterstützung und Schulung bieten, um in dieser dynamischen und kollaborativen Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein.

Aufgaben:

• Analyse von Marktdaten, Erstellung detaillierter Finanzmodelle und Vorbereitung von Kundenpräsentationen für Fusionen und Übernahmen, Leveraged Buyouts und Kapitalmarktberatung.
• Verwaltung von Kunden Transaktionen vom Pitch bis zum Abschluss unter Anleitung unserer Führungskräfte.
• Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen für komplexe, reale geschäftliche Herausforderungen.
• Erlernen, wie wir Kunden und Gemeinschaften helfen, unabhängig von ihren Bedürfnissen zu wachsen.
• Verbesserung Ihrer technischen Fähigkeiten.
• Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks mit Mentoren, Führungskräften und anderen.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Ausgezeichnete analytische, quantitative und interpretative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einer dynamischen, kollaborativen Arbeitsumgebung zu gedeihen.
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Resilienz.
• Sich in Excel, PowerPoint und Word auszukennen.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Auf dem Weg zu einem Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) mit einem UK 2:1 ist bevorzugt.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Bei JPMorgan Chase schaffen wir positive Veränderungen für die vielfältigen Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir tun dies, indem wir Ihre innovativen Ideen durch eine unterstützende Kultur fördern, die Ihnen auf jedem Schritt Ihres Karrierewegs hilft. Wenn Sie leidenschaftlich, neugierig und bereit sind, einen Unterschied zu machen, suchen wir nach Ihnen.

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor und bietet strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren. Unser Ansatz, Kunden erstklassig zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.