Asset Management - Institutional Hedge Fund Solutions - Executive Director

Job Information

• Identifikation: 210721232
• Geschäftseinheit: Asset Management - Institutional Hedge Fund Solutions

Aufgaben:

• Pipeline aufbauen, unsere Fähigkeiten präsentieren und neue Mandate durch direkte Interaktion mit Kunden und Interessenten gewinnen, in Zusammenarbeit mit Private Bank Beratern.
• Ein Kundenbuch von Hedgefonds-Portfolios implementieren, verwalten und überwachen.
• Kundenangebote von Anfang bis Ende entwickeln und maßgeschneiderte Portfolio-Lösungen entsprechend den Anlagezielen der Kunden erstellen.
• Leitung von Kundenportfoliobewertungen; Präsentation von Leistungsfaktoren, Attribution, Risiken und klare Empfehlungen geben.
• Durchführung von Portfolio-Neugewichtung und -Umstellungen innerhalb der Portfolio-Beschränkungen und -Ziele; bereit sein, individuelle Portfoliomerkmale während regelmäßiger Risiko- und IC-Überprüfungen zu präsentieren und zu erklären.
• Schnelle Reaktion auf Kundenanfragen mit umsetzbaren Einblicken, Kommentaren und maßgeschneiderten Analysen.
• Sicherstellung der Genauigkeit und Pünktlichkeit von Berichten, Präsentationen und Kundenmaterialien.
• Enger Austausch mit der breiteren JPMAAM-Plattform, Portfoliomanagern, Research-Analysten, Due Diligence und Risiko, um top-down und bottom-up Einsichten und Überzeugungen in die Kundenerfahrung und innerhalb der Portfolios zu integrieren.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Hedgefonds-Allokation (Research-Analyst, Portfoliomanager, IR).
• Tiefes Wissen über Hedgefonds-Strategien und die Fähigkeit, diese zu erklären und mit internen Partnern und Kunden zum Leben zu erwecken.
• Fähigkeit, komplexe Konzepte zu erfassen und anderen zu erklären.
• Hervorragende Arbeitsmoral und Engagement für den Erfolg.
• Kommerzielles Denken und Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen.
• Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Vorschläge zu gestalten und Geschäftsmöglichkeiten in Partnerschaft mit Private Bank Beratern voranzutreiben.
• Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Portfolio-Analysetools.
• Betriebliche Exzellenz: Genauigkeit, Pünktlichkeit, Dokumentationsgenauigkeit, Kontrollen und Einhaltung von regulatorischen und unternehmensinternen Richtlinien.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und Teamplayer zu sein.
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten.

Sprache: Fließend in Englisch; Geschäftsniveau Mandarin stark bevorzugt. Zusätzliche EMEA/Asien-Sprachen sind von Vorteil.

Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss und/oder CFA/CAIA bevorzugt.

Standort und Mobilität: In Genf ansässig mit Reisebereitschaft; Offenheit für eine Umsiedlung nach Asien innerhalb weniger Jahre.

Über uns: JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen und vielen der weltweit prominentesten Unternehmens-, institutionellen und Regierungs-Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir ein führendes Unternehmen im Investment Banking, im Banking für Verbraucher und kleine Unternehmen, im Commercial Banking, in der Verarbeitung finanzieller Transaktionen und im Asset Management.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Rolle, Erfahrung, Qualifikationen und dem Standort basiert. Diejenigen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Vergütung und/oder diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen ausgezahlt wird, die als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben werden. Wir bieten auch eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Berechtigung. Diese Leistungen umfassen umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, finanzielle Beratung und mehr.

Zusätzliche Einzelheiten zu Gesamtvergütung und Leistungen werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.