Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Mid-Cap Global Corporate Banking Team bei der Kundenbetreuung und Transaktionsausführung.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan, ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate Banking.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzierungslandschaft für Mid-Cap-Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Corporate oder Investment Banking sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem Mid-Cap Global Corporate Banking-Team an und spielen Sie eine wesentliche Rolle dabei, Kundenbeziehungen in der Region Deutschland/Österreich zu gewinnen, zu verwalten und aufrechtzuerhalten, in enger Abstimmung mit erfahrenen Bankern.
Als Senior Analyst/Associate innerhalb des Mid-Cap Global Corporate Banking-Teams arbeiten Sie mit Mid-Cap-Bankern sowie Produktpartnern (einschließlich Debt Capital Markets (DCM), Equity Capital Markets (ECM), Mergers & Acquisitions (M&A), Investment Banking (IB) Branchenabdeckung, Kredit- und Treasury-Dienstleistungen) zusammen, die eine Vielzahl von Branchen abdecken, um eine Reihe von Finanzierungslösungen und strategischer Beratung anzubieten. Diese Gruppe für Global Corporate Banking konzentriert sich auf mittelständische Unternehmen, die traditionelle Bankdienstleistungen zusätzlich zu Produkten des Investment Banking benötigen.
Die Position bezieht sich auf die Verwaltung sowohl interner als auch externer Aspekte von Kundenbeziehungen, einschließlich der Durchführung von Branchen- und Unternehmensforschung, Unterstützung bei der Kreditanalyse, Zusammenarbeit mit Produkt- und Branchenspezialisten innerhalb der Investmentbank bei der Origination und Ausführung von Transaktionen sowie allgemeinen länderspezifischen Berichtspflichten. Die Position ist hauptsächlich darauf ausgerichtet, Unterstützung für Deal-Teams und die Landesleitung bereitzustellen, mit Verantwortung für die Vorbereitung von Pitch-Books, die Ausführung von Transaktionen und allgemeine länderspezifische Berichtspflichten, während eine nahtlose Koordination zwischen den Mitgliedern des Deal-Teams, Produktpartnern und internen Stakeholdern sichergestellt wird.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Corporate oder Investment Banking mit einem Hintergrund in der Unternehmensfinanzierung.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Senior Bankern und Produktpartnern, insbesondere innerhalb der DCM-, ECM- und M&A-Teams, um Transaktionen vom ersten Pitch über das Marketing bis zum Abschluss für bestehende und potenzielle Kunden durchzuführen.
- Vorbereitung von Marketingmaterialien für Kundengespräche zu Themen wie Finanzierungsalternativen, Optimierung des Betriebskapitals, Branchen- und Wettbewerbsanalyse.
- Unterstützung von Senior Bankern bei der Generierung neuer Umsatzmöglichkeiten aus Interessenten und bestehenden Kunden.
- Zusammenarbeit mit Kreditprüfungs-Teams bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Kreditanforderungen.
- Erstellung und Nutzung finanzieller Modelle zur Unterstützung von Finanzierungs- und Investment Banking-Transaktionen.
- Koordination und Unterstützung von Produkt- und Branchenabdeckungs-Partnern bei der Erstellung und Verteilung von Kundenlieferungen.
- Entwicklung eines Verständnisses für das gesamte Spektrum der Produkte und Dienstleistungen von J.P. Morgan, einschließlich, aber nicht beschränkt auf M&A, Debt Capital Markets, Equity Capital Markets, Zins- und Währungsabsicherung, Treasury-Dienstleistungen.
- Unterstützung bei länderspezifischen Berichtspflichten und Datenmanagement.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
- Relevante Mid-Cap-Erfahrung.
- Starke Fähigkeiten in der Unternehmensfinanzierung, Kreditvergabe, Analyse und Modellierung, um nahtlos mit den Kreditprüfungs-Teams bei der Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Kreditanforderungen sowie mit der IB-Branchenabdeckung und Produktpartnern bei IB-Pitches und -Ausführungen zusammenzuarbeiten.
- Überlegene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Hochmotivierter, produktiver Teamplayer. Partnerschafts- und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, da die Arbeit oft mit Branchenpartnern, Produktpartnern und Investment Banking-Teams überlappt.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen, kollaborativen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Global Corporate Banking - Mid-Cap Senior Analyst/Associate - Frankfurt (All genders) Arbeitgeber: JPMorgan Chase & Co.
Kontaktperson:
JPMorgan Chase & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Corporate Banking - Mid-Cap Senior Analyst/Associate - Frankfurt (All genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit Fachleuten, die bereits in der Unternehmensbank tätig sind. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere aktiv Recruiter oder Mitarbeiter von Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Corporate Banking vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen, die für die Rolle relevant sind. Und vergiss nicht, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Corporate Banking - Mid-Cap Senior Analyst/Associate - Frankfurt (All genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es für uns einfacher, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorgan Chase & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Mid-Cap Corporate Banking vertraut. Informiere dich über relevante Unternehmen in Deutschland und Österreich, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Materialien wie deinen Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Portfolio-Unterlagen griffbereit hast. Übe auch das Erstellen von Pitch Books, da dies ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit sein wird.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.