Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Programme für Datenschutz, Daten und KI in Europa.
- Unternehmen: JPMorgan Chase, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an bedeutenden Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenschutz, KI und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem JPMSE Compliance-Team als Compliance Vice President an, der funktional an den EMEA-Leiter für Daten- und KI-Compliance berichtet. Die Rolle erfordert eine effektive Partnerschaft mit dem lokalen Management, der Geschäftseinheit (LOB) sowie globalen/regionalen Compliance-Teams, Internen Prüfungen, operationellen Risiken und anderen Kontrollfunktionen. Diese Position ist darauf ausgerichtet, die Zukunft der Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und bedeutende Veränderungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.
Als Vice President für Datenschutz, Daten und KI-Compliance innerhalb unseres Compliance-Teams werden Sie die Aufsicht, Fachkenntnisse und Unterstützung bieten, um die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich der DSGVO und des EU AI-Gesetzes, sicherzustellen. Sie werden auch Berichte an das obere Management und Governance-Ausschüsse beitragen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Management, in der Analyse und in der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Verteidigungslinie.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Unterstützung bei der Pflege des Compliance-Programms für die europäischen Einheiten des Unternehmens mit Fokus auf Daten-, Datenschutz- und KI-Risiken.
- Bereitstellung von Fachwissen für leitende Stakeholder und Geschäftspartner zu Datenschutz- und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
- Identifizierung und Meldung potenzieller Bedenken und Herausforderungen in Bezug auf Geschäftsaktivitäten im Global Investment Bank & Global Corporate Bank, einschließlich Banking, Zahlungen, Wertpapierdienstleistungen, Märkte sowie im Private Bank und International Consumer Bank-Geschäft.
- Überwachung und Unterstützung des 1st Line of Defense (1LOD) Programms für Daten, Datenschutz und KI, einschließlich der Analyse neuer Geschäftsinitiativen und Produkte.
- Bereitstellung von Compliance-Fachwissen und Herausforderungen bei regionalen und unternehmensweiten Projekten, um die Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Datenschutz- und KI-Verpflichtungen.
- Überwachung der 1LOD-Prozesse und -Kontrollen für Daten, Datenschutz und KI und Herausforderung potenzieller Bedenken.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Testaktivitäten für 1LOD-Datenrisiken.
- Zusammenstellung und Analyse von Managementinformationen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Datenschutz- und KI-Vorschriften, die die EMEA-Region betreffen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Geschäfts-, Kontroll- und operationellen Risikoteams in der gesamten Organisation.
- Vertretung der Funktion in regulatorischen Prüfungen, internen Audits und Governance-Foren nach Bedarf.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Signifikante Erfahrung im Bereich Daten, Datenschutz und KI oder verwandte Erfahrungen (z. B. Compliance, Recht, Prüfung oder Risiko).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Vorschriften wie der DSGVO, dem EU AI-Gesetz, relevanten deutschen Gesetzen und anderen anwendbaren Datenschutz- und KI-Gesetzen in der Bankenbranche; Erfahrung mit Einzelhandelsgeschäftsaktivitäten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
- Solides Verständnis von Kontrollen, Risikomessgrößen und Berichten. Detailorientiert mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeitsergebnisse.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant an das obere Management zu präsentieren.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und effektiven Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern.
- Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
- Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.
- Erfahrung in einer zweiten Compliance- oder Risikomanagementlinie oder einer verwandten Funktion im Finanzdienstleistungssektor.
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Relevanter MBA oder Bachelor-Abschluss mit bevorzugter beruflicher Zertifizierung (z. B. CIPP/E, CIPM, ISACA).
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JPMorgan Chase & Co.
JPMorgan ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Compliance-Abteilung eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position als Vice President für Datenschutz, Daten und KI-Compliance in Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Gestaltung von Compliance-Rahmenbedingungen mitzuwirken und gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens zu profitieren, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere aktuelle Projekte oder Herausforderungen im Bereich Datenschutz und KI, und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer bereit zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Datenschutz, KI und Compliance. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorgan Chase & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie GDPR und dem EU AI Act vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es aktuell im Bereich Datenschutz und KI gibt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen, also stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
