Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders)

Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JPMorgan Chase & Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die regulatorischen Stresstestprozesse und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Dynamische europäische Bank mit einem Fokus auf Resilienz und Compliance.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stresstests und schütze die Stabilität der Institution.
  • Qualifikationen: Erfahrung im regulatorischen Stresstesting und Kenntnisse der relevanten Vorschriften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Drive the future of stress testing in a dynamic European banking environment.

As a Stress Test Lead, you will play a pivotal role in safeguarding the institution’s resilience, working closely with senior stakeholders and cross-functional teams.

As a Regulatory Stress Test Lead within the Finance function, you will coordinate and execute regulatory stress testing exercises in line with CRR, CRD, ECB supervisory expectations, and EBA methodologies.

You will maintain a robust stress test framework and develop and apply methodologies to ensure accurate regulatory submissions.

You will work closely with a diverse range of stakeholders within Risk Management, Finance, and Treasury, and the output of your work will directly impact the institution’s risk profile.

  • Job Responsibilities
  • Lead end-to-end the regulatory stress testing processes, ensuring compliance with CRR, CRD, ECB guidelines and EBA methodologies.
  • Manage cross-functional teams to deliver stress test exercises, including risk management, finance, treasury, IT, and business units.
  • Interpret and implement regulatory requirements and supervisory expectations for stress testing.
  • Develop and enhance stress testing framework in line with European standards.
  • Ensure EBA methodological requirements for stress testing are fully applied.
  • Monitor regulatory developments and industry best practices to inform stress testing approaches.
  • Drive continuous improvement in stress testing methodologies and controls.
  • Oversee data collection, validation, and aggregation for regulatory submissions, including templates and narratives.
  • Liaise with regulators and respond to queries, feedback, and requests for information.
  • Analyze the drivers of stress test results and present recommendations to senior management and committees.
  • Required qualifications, capabilities, and skills
  • Proven experience in regulatory stress testing within a European banking institution.
  • Strong knowledge of CRR, CRD, ECB supervisory expectations, and EBA methodologies.
  • Expertise in risk management, financial modelling, and scenario analysis.
  • Expertise in capital requirements framework.
  • Excellent project management, stakeholder management, and organisational skills.
  • Ability to interpret and apply complex regulatory requirements.
  • Experience preparing regulatory submissions and documentation.
  • Proficiency in data validation and aggregation processes.
  • Ability to work collaboratively across functions and teams.
  • Attention to detail and commitment to compliance.
  • Strong written and verbal communication skills in English.
  • Preferred qualifications, capabilities, and skills
  • Experience with Stress Testing, ICAAP, ILAAP, Recovery Plan and related risk management processes.
  • Familiarity with European Banking Authority publications and industry best practices on stress testing.
  • Advanced degree in finance, risk management, or related field.
  • Experience liaising with ECB and national competent authorities.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • #J-18808-Ljbffr

Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JPMorgan Chase & Co.

JPMorgan Chase ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt und Paris eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Kultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit Zugang zu erstklassigen Schulungsressourcen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sind wir bestrebt, eine vielfältige und integrative Gemeinschaft zu schaffen, die sich für verantwortungsvolles Wachstum und Innovation einsetzt.

JPMorgan Chase & Co.

Kontaktdaten:

JPMorgan Chase & Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders) erhalten könntest

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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders) mit Bravour zu bestehen

Regulatory Stress Testing
CRR Kenntnisse
CRD Kenntnisse
ECB Aufsichtsanforderungen
EBA Methoden
Risikomanagement
Finanzmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei JPMorgan Chase & Co. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Regulatory Stress Test Lead - Vice President (all genders) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorgan Chase & Co. vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei JPMorgan Chase & Co. zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für JPMorgan Chase & Co. leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.