Asset Management, Client Advisor Central Eastern Europe (CEE), Vice President, Vienna (All Genders)

Basierend in Wien, Österreich, werden Sie unser Fonds- und ETF-Geschäft in Mittel- und Osteuropa ausbauen, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und bedeutende Anlage-lösungen liefern. In dieser Rolle kombinieren Sie Markteinblicke mit einem kundenorientierten Ansatz, um das Wachstum über Privatbanken, Großhändler und digitale Kanäle voranzutreiben. Sie arbeiten mit einem kollaborativen Team und einer breiten Produktplattform, gewinnen Einblicke in verschiedene Segmente und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln.

Als Client Advisor innerhalb von J.P. Morgan Asset Management, der Mittel- und Osteuropa abdeckt, werden Sie den Vertrieb von Fonds und börsengehandelten Fonds über wichtige Kundensegmente vorantreiben. Sie werden Beziehungen zu Privatbanken, Großhandels-Partnern und digitalen Vertriebskanälen aufbauen und vertiefen, um Chancen zu identifizieren und Lösungen zu liefern. Sie positionieren unsere aktiven Anlage- und ETF-Fähigkeiten mit klaren, kundenrelevanten Botschaften, die durch Markttrends informiert sind. Sie treten einer Teamkultur bei, die Zusammenarbeit, Verantwortung und langfristige Kundenpartnerschaften schätzt.

Aufgaben:

• Vertrieb von Fonds und börsengehandelten Fonds in Mittel- und Osteuropa vorantreiben
• Beziehungen zu Privatbanken und Großhandelskunden entwickeln und verwalten sowie die Abdeckung digitaler Kanäle erweitern
• Aktive ETF-Fähigkeiten und die breitere Anlageplattform von J.P. Morgan Asset Management mit klaren, kundenorientierten Botschaften fördern
• Ein Gebietsplans erstellen und umsetzen, einschließlich Pipeline-Entwicklung, Meeting-Rhythmus und Priorisierung von Chancen
• Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um koordinierte Kundenlösungen und zeitnahe Antworten zu liefern
• Markt- und Wettbewerbsentwicklungen verfolgen und Erkenntnisse in umsetzbare Kundenengagement-Pläne übersetzen
• Präsentationen und Materialien vorbereiten und liefern, die auf die Bedürfnisse und Entscheidungsträger der Kunden zugeschnitten sind
• Kundenmeetings und Reisepläne koordinieren, um die Abdeckung und Wirkung zu maximieren
• Diszipliniertes Follow-up und Dokumentation aufrechterhalten, um eine konsistente Ausführung und hohe Servicestandards zu unterstützen

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Fließende Kenntnisse in Polnisch, Ungarisch, Tschechisch oder einer anderen wichtigen Landessprache, die in der Region verwendet wird
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Nachgewiesene vertriebsorientierte Erfahrung im Kundenkontakt im Bereich Asset Management, Banking oder Finanzdienstleistungen
• Demonstriertes Verständnis von Anlageprodukten, einschließlich Fonds und börsengehandelten Fonds, und wie Kunden diese nutzen
• Starker kundenorientierter Ansatz mit Nachweisen über die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und kommerzieller Ergebnisse
• Fähigkeit, klar mit Kunden und internen Stakeholdern zu kommunizieren und Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit in einer matrixartigen Umgebung
• Bereitschaft, häufig für Geschäftstreffen und Kundenkontakte zu reisen

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Gesprächskenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Betreuung von Privatbanken und Großhandelsvertrieb in der Region
• Vertrautheit mit digitalen Vertriebskanälen

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.