EMEA Lending Legal – Corporate Lending - Vice President (all genders)

Die Rechtsabteilung von JPMorgan Chase verwaltet rechtliche und andere Risiken, berät zu Produkten und Dienstleistungen, interpretiert Gesetze und Vorschriften, die das Unternehmen betreffen, und berät das Unternehmen in anderen Angelegenheiten. Unser globales Team besteht aus 2.000 Anwälten und juristischen Fachleuten mit einem Ruf als Vordenker, die erstklassige Dienstleistungen erbringen. Als vertrauenswürdige Berater helfen wir den Kunden des Unternehmens und schützen gleichzeitig die Integrität des Unternehmens. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusivität und Zugehörigkeit ein, in der Menschen während ihrer Karriere wachsen und erfolgreich sein können, während sie für ein erstklassiges Finanzinstitut an innovativen Projekten arbeiten.

Die Lending Legal Practice Group für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) berät zu einer breiten Palette von Kreditangelegenheiten für die Commercial und Investment Bank durch ein Team mit Sitz in London, Frankfurt, Paris und Mumbai. Insbesondere das in Frankfurt ansässige Rechtsteam bietet Beratung für J.P. Morgan SE, die Hauptkrediteinheit des Unternehmens für das EU-Investmentbanking und andere Geschäfte, und unterstützt und verwaltet eine Vielzahl von rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten.

Die EMEA Lending Legal Group ist Teil der EMEA CIB-Rechtsabteilung, die die Kreditgeschäfte der Commercial und Investment Bank unterstützt. Als Vice President in der EMEA Legal Lending Group sind Sie hauptsächlich verantwortlich für die Dokumentation, Überprüfung und Beratung zu allgemeinen Unternehmensfinanzierungsangelegenheiten (sowohl große als auch mittelgroße Unternehmen), werden jedoch auch Erfahrungen mit anderen bilateralen und syndizierten Kredittransaktionen sammeln, einschließlich Investment-Grade, Schwellenländern, Direktkrediten, Leveraged Finance, Akquisitionsfinanzierung, strukturierten Krediten sowie Restrukturierungen und notleidenden Krediten. Sie werden in Frankfurt ansässig sein und hauptsächlich mit dem Team in Deutschland arbeiten, aber auch eng mit Geschäftsteams, Risiko- und Kontrollbereichen sowie globalen Rechtskollegen zusammenarbeiten. Sie berichten an das EMEA Investment Banking Lending Legal-Team mit Sitz in London.

Aufgaben:

• Proaktive Unterstützung von Geschäftsgruppen in der EMEA (mit besonderem Fokus auf unser deutsches Kreditgeschäft) und anderen Büros weltweit, die Transaktionen initiieren, durch Strukturierung und Beratung zu Transaktionen, einschließlich Überprüfung und Verhandlung von Rechtsdokumenten während des gesamten Lebenszyklus eines Kredits von der Origination an und Bereitstellung rechtlicher Beratung und Anleitung zur Risikobewertung und -lösungen.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams, anderen Kontrollbereichen und Kollegen in der Rechtsabteilung – und in unserem Frankfurter Büro – bei der Festlegung/Einhaltung von Dokumentationsstandards, internen Richtlinien, Praxisrichtlinien und Überwachung relevanter rechtlicher, regulatorischer und dokumentarischer Entwicklungen.
• Proaktive Weitergabe von Erfahrungen und Know-how an Kollegen in der Rechtsabteilung, wo dies global angemessen ist.
• Schulung des Geschäfts, anderer Kontrollfunktionen und innerhalb der Rechtsabteilung.
• Teilnahme an rechtlichen und unternehmensweiten Projekten.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Vertrautheit mit europäischen LMA-basierten Kreditdokumentationen und Erfahrung in der Erstellung, Überprüfung und Analyse von Verträgen nach deutschem Recht sowie der Bereitstellung von Zusammenfassungspräsentationen und -abstrakten.
• Starke Arbeitsmoral, hohe organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein hohes Volumen an Transaktionen und internen Kundenanfragen gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Detailorientiert und ergebnisorientiert.
• Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, bestehende Fähigkeiten auf unbekannte Themenbereiche anzuwenden.
• Sie müssen mindestens 6 Jahre Erfahrung im Kreditwesen in einer führenden Kanzlei oder in einem internen Rechtsteam einer Investmentbank nachweisen können.
• Sie müssen ein Anwalt sein, der berechtigt ist, nach deutschem Recht zu praktizieren, und ein Mitglied in gutem Ansehen in der Gerichtsbarkeit, in der die Position angesiedelt ist, oder anderweitig den Anforderungen für die Registrierung als Unternehmensanwalt dieser Gerichtsbarkeit entsprechen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

ÜBER UNS:

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren der Welt anbietet. Unser Ansatz, Geschäfte auf erstklassige Weise zu betreiben, treibt alles, was wir tun, voran. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen oder körperlichen Behinderungen.

ÜBER DAS TEAM:

Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine Vielzahl von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf den Erfolg vorbereiten.

Mit großen, globalen Operationen befasst sich das Rechtsteam mit komplexen Fragen und hilft, die Vorschriften zu gestalten, die die Geschäfte betreffen. Die Gruppe ist in Praxisgruppen organisiert, die mit den Geschäftsbereichen und Unternehmensbereichen übereinstimmen, was die Zusammenarbeit zu rechtlichen, regulatorischen und geschäftlichen Entwicklungen fördert, sobald sie auftreten.