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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: JPMorgan Chase, ein führender Anbieter im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Dienstleistungen im digitalen Bankwesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzkriminalität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide? Join our digital consumer banking offer Chase at our new JPMorganChase office in the heart of Berlin. In this exciting chapter of continued growth and expansion, we’re looking for a passionate Financial Crime Strategy Lead for Chase in Germany.
As a Financial Crime Strategy Lead bei JPMorgan Chase, innerhalb der International Consumer Bank, werden Sie Teil einer flachen Organisationsstruktur. Dies ist eine Rolle in der ersten Verteidigungslinie, in der Sie dabei unterstützen werden, die Strategie zur Minderung des finanziellen Kriminalitätsrisikos für Chase Deutschland zu definieren. Ihre Rolle wird die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams umfassen, um einen Rahmen zu entwerfen und aufrechtzuerhalten, der effektiv Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Steuerhinterziehung und Sanktionen verhindert und erkennt.
Unsere Team ist im Herzen dieses Vorhabens, fokussiert darauf, intelligente Ideen in die Hände unserer Kunden zu bringen. Wir suchen Menschen mit einer neugierigen Denkweise, die in kollaborativen Gruppen gedeihen und leidenschaftlich an neuer Technologie interessiert sind. Unsere Mitarbeiter sind von Natur aus lösungsorientiert, kommerziell versiert und haben ein Gespür für Fintech. Wir arbeiten in Stämmen und Gruppen, die sich auf spezifische Produkte und Projekte konzentrieren – je nach Ihren Stärken und Interessen haben Sie die Möglichkeit, zwischen ihnen zu wechseln.
Aufgaben:- Als Fachexperte in der ersten Verteidigungslinie für KYC, AML und Sanktionen fungieren und tägliche Anleitungen für Geschäftsinteressierte bereitstellen.
- Regelmäßige Updates an die Unternehmensführung zu wichtigen Programmen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität und aufkommenden Risiken und/oder Problemen bereitstellen.
- Die Finanzkriminalitätsstrategie von Chase Deutschland in den regulären Betrieb einbetten und die Produktgestaltung und Kontrollanforderungen (z.B. KYC, Sanktionenscreening, Risikobewertung, Transaktionsüberwachung) gestalten, um lokale regulatorische Anforderungen und Erwartungen zu erfüllen.
- Änderungsfolgenabschätzungen für neue oder geänderte Produkte und Richtlinienupdates durchführen, um sicherzustellen, dass der Rahmen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität effektiv bleibt.
- Globale Vorschriften und Richtlinien in praktische Kontrollen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität übersetzen und die Umsetzung mit globalen und plattformübergreifenden Produktpartnern koordinieren.
- Unterstützung der Unternehmensrisikogovernance und -berichterstattung, einschließlich AML-, Sanktionen- und Steuerhinterziehungsrisikobewertungen, regulatorischer Berichterstattung und Definition sowie Überprüfung der Risikobereitschaft.
- Zur Überwachung, Prüfung und Gewährleistung unserer Kontrollen beitragen, indem Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen, Audits, Compliance-Tests und Kontrollsicherungsaktivitäten geleistet wird.
- Erfahrung in einer Rolle zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität.
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Landschaft zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität in Deutschland.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitwirkung an Risikobewertungen zur Bekämpfung finanzieller Kriminalität und/oder Änderungsfolgenabschätzungen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar an das obere Management zu präsentieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, Einflussnahme auf Stakeholder und Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Abschluss oder gleichwertig.
- Berufliche Zertifizierung wie CAMs, ICA oder gleichwertig.
- Erfahrung im Einzelhandel Banking.
- Erfahrung in der Koordination von Antworten auf Audits, Compliance-Tests und regulatorische Überprüfungen.
Financial Crime Strategy Vice President Arbeitgeber: JPMorganChase
Kontaktperson:
JPMorganChase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Crime Strategy Vice President
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Crime Strategy Vice President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Finanzkriminalität sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Mach es klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Bring deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf den Punkt. Wir lieben klare und strukturierte Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dort erwähnt werden, bring sie zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorganChase vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finanzkriminalität vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften in Deutschland, damit du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit finanziellen Risiken umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie du zur Strategie von Chase beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.