Infrastructure Engineer II - Associate.

Schließen Sie sich einem Team an, in dem Ihr Fachwissen eines der einflussreichsten Unternehmen der Welt antreibt. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere zu entwickeln, Ihre technischen Fähigkeiten zu erweitern und jeden Tag einen bedeutenden Einfluss zu haben. Bei JPMorganChase arbeiten Sie mit talentierten Kollegen zusammen und helfen, Lösungen zu liefern, die unser Geschäft vorantreiben. Ihre Beiträge werden geschätzt, und Ihr Wachstum wird unterstützt. Seien Sie Teil einer Kultur, die Innovation, Lernen und Erfolg fördert.

Aufgaben:

• Entwickeln und Implementieren von Netzwerk-Infrastruktur-Lösungen
• Verwalten und Konfigurieren von Firewall-Plattformen wie Fortinet und Checkpoint
• Betreiben und Unterstützen von Cisco (Nexus, ASR) und Arista Netzwerkgeräten
• Verwalten und Optimieren von Load Balancers (F5)
• Entwickeln und Pflegen von Skripten für die Gerätebereitstellung und Automatisierung täglicher Aufgaben
• Einhalten von Ingenieurstandards und zertifizierten Produktartefakten
• Erstellen und Aktualisieren von Implementierungs- und Betriebsdokumentationen
• Fehlerbehebung mit Überwachungs- und Diagnosetools
• Teilnahme an einer Rufbereitschaft und als Eskalationspunkt für Netzwerkbetriebs- und Service-Delivery-Teams fungieren
• Koordinieren und Zusammenarbeiten mit leitenden Ingenieuren und Stakeholdern über Teams hinweg
• Vorantreiben von teamübergreifenden Initiativen und Fördern eines kollaborativen Umfelds

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• 5 Jahre Erfahrung in der Firewall- und Netzwerksicherheitsgestaltung, -technik und -implementierung in einer großen Unternehmensumgebung
• BS/BA-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Starkes Wissen über TCP/IP, Routing und Switching
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Python, Bash, Ansible, Terraform oder JSON
• Verständnis von Microservices und APIs
• Erfahrung mit Netzwerksicherheitstechnologien wie Proxy
• CCNA- oder CCNP-Zertifizierung ist von Vorteil
• Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten
• Organisiert und in der Lage, die Prozesse von JPMorganChase zur Risikominderung zu befolgen
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Arbeitsmoral mit ergebnisorientierter Denkweise
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über verschiedene Rollen und Teams hinweg
• Nachgewiesene Führungs- und Kooperationsfähigkeiten in einer großen Unternehmensumgebung
• Englischkenntnisse erforderlich

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Erfahrung in stark regulierten Umgebungen
• Erfahrung mit der französischen Sprache ist von Vorteil
• Fortgeschrittene Skript- und Automatisierungsfähigkeiten
• Erfahrung mit zusätzlichen Netzwerksicherheitstechnologien
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen
• Einblick in globale Teams und multikulturelle Umgebungen
• Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit in schnelllebigen Umgebungen

ÜBER UNS:

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser erstklassiges Geschäft in einer erstklassigen Art und Weise, um Kunden zu bedienen, treibt alles, was wir tun. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.

Über das Team:

Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine Vielzahl von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf den Erfolg vorbereiten.