Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und Kampagnen für unsere Mitarbeiter in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Bankunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und fördere das Engagement in einem spannenden neuen Geschäftsfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing & Kommunikation sowie starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihren Einfluss an der Schnittstelle von Strategie, Kreativität und Kultur eines aufregenden neuen Geschäfts zu hinterlassen? Treten Sie unserem dynamischen International Consumer Banking (ICB) Team als Internal Communications Manager (Vice President) in unserem neuen Büro in Berlin bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeiter in Deutschland zu motivieren und zu vereinen.
Als Schlüsselmitglied unseres leistungsstarken Teams werden Sie innovative Kommunikationskampagnen und -strategien vorantreiben, die Engagement, Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel fördern. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Produkt- und Marketingteams, HR und Kommunikationskollegen im gesamten Unternehmen zusammen und helfen dabei, die Stimme und Kultur unserer Organisation für den deutschen Markt zu gestalten.
Aufgaben:- Überzeugende Inhalte erstellen: Schreiben Sie ansprechende Intranet-Artikel, Ankündigungen, Gesprächsleitfäden, Materialien für Town Halls, Blogs und Videoskripte, die unsere Vision und Werte für den deutschen Markt zum Leben erwecken.
- Führungskräfte beraten: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um authentische Botschaften, Präsentationen und Kommunikationen zu entwickeln, die bei deutschen Mitarbeitern Anklang finden und die einzigartige Stimme der Führungsebene widerspiegeln.
- Interne Kanäle verwalten: Verwalten Sie alle internen Kommunikationsplattformen innerhalb des Konsumgeschäfts, einschließlich Veranstaltungen und Town Halls, und stellen Sie konsistente und wirkungsvolle Botschaften im Namen des deutschen Marktes sicher.
- Kampagnen und Initiativen leiten: Entwickeln und führen Sie strategische interne Kommunikationskampagnen durch, in Zusammenarbeit mit Marketing- und Sponsoring-Teams, um unsere Marke und Kultur zu verstärken.
- Mit Unternehmensstrategie abstimmen: Arbeiten Sie mit Kommunikationskollegen im gesamten Unternehmen zusammen, um die breitere Unternehmensstrategie in die ICB-Kommunikation zu integrieren.
- Globale Engagements vorantreiben: Koordinieren Sie sich mit Corporate Communications und regionalen Teams, um effektive, einheitliche Botschaften über geografische Grenzen hinweg sicherzustellen.
- Unseren Ruf schützen: Verwalten Sie interne Kommunikationsreaktionen auf Reputationsfragen in Zusammenarbeit mit PR- und Social-Media-Teams in Deutschland.
- Kreative Assets produzieren: Arbeiten Sie mit internen und Agenturteams zusammen, um innovative kreative Materialien für den internen Gebrauch zu liefern.
- Relevante Erfahrung: Bedeutende frühere Erfahrung in Marketing und Kommunikation, idealerweise im Bereich Unternehmenskommunikation.
- Vertrauenswürdiger Berater: Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zur internen Kommunikationsstrategie und -umsetzung.
- Kommunikationskompetenz: Starker Hintergrund in Marketing und Kommunikation, mit tiefem Wissen über Best Practices für Mitarbeiterengagement.
- Strategische und taktische Exzellenz: Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, während detaillierte Pläne ausgeführt und deren Auswirkungen gemessen werden.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende verbale, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einem scharfen Auge für das Editieren und digitale Plattformen.
- Einfluss und Zusammenarbeit: Beratender Ansatz, in der Lage, Beziehungen aufzubauen und effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
- Risikomanagement und Compliance-Fokus: Engagement für die Einhaltung der Standards des Unternehmens für Risiko, Compliance und ethisches Verhalten.
- Branchenkenntnis: Solides Verständnis des Finanzdienstleistungssektors und des deutschen Marktes.
- Organisatorische Meisterschaft: Ausgezeichnete Multitasking- und Projektmanagementfähigkeiten, die in schnelllebigen, termingetriebenen Umgebungen gedeihen.
- Hohe emotionale Intelligenz: Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen zu verstehen, Empathie zu zeigen und eine positive, inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Abschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Spanisch ist ein Bonus.
- Produkte, Plattformen und Technologie: Ein echtes Interesse und Neugier für unsere Technologie und Kundenprodukte ist von Vorteil.
International Consumer Banking - Internal Communications Manager (all genders) Arbeitgeber: JPMorganChase
Als Arbeitgeber im Herzen Berlins bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und strategisches Denken fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch innovative Kommunikationskampagnen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften wachsen können. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Mitarbeiter und die Stärkung unserer Marke einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Consumer Banking - Internal Communications Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Team landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Chance hast, ein Projekt oder eine Kampagne zu präsentieren, nutze innovative Ansätze, um deine Ideen zu vermitteln. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Consumer Banking - Internal Communications Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du bist und wie du die Werte und Visionen von Chase für den deutschen Markt zum Leben erwecken kannst.
Sprich die Sprache der Führungskräfte!:Denke daran, dass du mit Führungskräften kommunizierst. Verwende eine klare und prägnante Sprache, die ihre Aufmerksamkeit erregt und zeigt, dass du ihre Perspektive verstehst.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorganChase vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Da du als Internal Communications Manager eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Kommunikationsstil und die Erwartungen an die interne Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Mitarbeiterbindung und -engagement beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du auch auf Fragen der Interviewer eingehst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse, indem du nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich interne Kommunikation fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
