Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle alle Marketingaktivitäten für Wachstum und Lebenszyklus in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte in einem aufregenden Start-up-Umfeld in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Erfahrung im Marketing und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide? Join uns at JPMorgan & Chase Co. at our newest European hub for Chase bank, located in the heart of Berlin. In this exciting chapter of continued growth and expansion for Chase, we’re looking for a passionate Marketing Growth Lead.
Job Responsibilities
- Lead, develop and own all Growth & Lifecycle marketing activities across online channels and from start to finish, leveraging internal and external support and approaching campaigns in a highly collaborative way.
- Build, lead, develop and coach a team of Growth managers.
- Own product initiatives for the Growth team, working closely with partners in data, marketing, engineering and martech to build new capabilities and optimise existing mechanics.
- Drive into the challenging parts of the funnel and work with product/marketing to plan in tests and drive improvements.
- Drive the development of tools within our advertising/measurement stack, enabling data-informed decision making at pace.
- Support our data marketing platforms, regarding effective usage and compliance.
- Lead a squad focused on identifying customer pain points and running multi-variant tests to improve performance.
- Maintain and hold a high bar on effective documentation and structured project management, mentoring others within the team.
Required Qualifications, Capabilities, And Skills
- Relevant experience and degree in marketing or in a related field.
- Willing & effective player/coach with a track record of building, leading and managing high performing teams a must.
- Detailed knowledge of advertising platforms, with experience in attribution (both web and app), conversion tracking and audience tools.
- Strong experience effectively using MMPs (i.e. Appsflyer) and CDPs to support efficient growth and data-informed decision making.
- Analytical and curious mindset with an aptitude to delve into data to identify trends and growth opportunities, experienced in testing.
- Strong attention to detail with a focus on effective documentation and data flows to support collaboration.
- Team player with hands-on experience managing end-to-end initiatives within a fast-paced environment.
- Very advanced language skills in both German and English.
Preferred Qualifications, Capabilities And Skills
- Understanding of working with data platforms, and an appreciation of the evolving privacy landscape, SQL skills.
- Experience working in a heavily regulated business, along with operating in a complex organisation with multiple stakeholders.
Marketing Growth Lead (all genders) Arbeitgeber: JPMorganChase

Kontaktperson:
JPMorganChase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Growth Lead (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei JPMorgan & Chase arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu führen.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich Growth Marketing bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele für deine Erfolge zu liefern.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu Datenanalyse, Attribution und den verwendeten Tools zu beantworten. Vertraue dich mit MMPs und CDPs an, um sicherzustellen, dass du kompetent über diese Themen sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Growth Lead (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JPMorgan & Chase Co. und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies kann dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf Growth- und Lifecycle-Marketing. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. Erwähne auch deine Erfahrung mit MMPs und CDPs.
Dokumentation und Projektmanagement: Betone deine Fähigkeiten im Bereich Dokumentation und strukturiertes Projektmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit effektive Dokumentationspraktiken implementiert hast, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorganChase vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JPMorgan & Chase. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Bereich Growth Marketing und wie du Teams effektiv geführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.