Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Programme für Datenschutz, Daten und KI in Europa.
- Arbeitgeber: JPMorgan Chase, ein führendes Finanzinstitut mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an bedeutenden Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenschutz, KI und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Join the JPMSE Compliance team als Compliance Vice President, der funktional an den EMEA Head of Data & AI CCOR berichtet. Die Rolle erfordert eine effektive Partnerschaft mit dem lokalen Management, der Line of Business (LOB) und globalen/regionalen Compliance-Teams sowie der Internen Revision, dem Operational Risk und anderen Kontrollfunktionen. Diese Position ist darauf ausgerichtet, die Zukunft der Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und bedeutende Veränderungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.
Als Privacy, Data & AI Compliance Vice President innerhalb unseres Compliance-Teams werden Sie Aufsicht, Fachwissen und Unterstützung bieten, um die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften, einschließlich GDPR und des EU AI Act, sicherzustellen. Sie werden auch Berichte für das obere Management und Governance-Ausschüsse erstellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Management, in der Analyse und in der Überwachung von Compliance-Risiken aus einer zweiten Verteidigungslinie.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Unterstützung bei der Pflege des Compliance-Programms für die europäischen Einheiten des Unternehmens, mit Fokus auf Daten-, Datenschutz- und KI-Risiken.
- Bereitstellung von Fachwissen für leitende Stakeholder und Geschäftspartner zu Datenschutz- und KI-Risiken, Richtlinien und regulatorischen Fragen.
- Identifizierung und Meldung potenzieller Bedenken und Herausforderungen in Bezug auf Geschäftsaktivitäten.
- Überwachung und Unterstützung des 1st Line of Defense (1LOD) Daten-, Datenschutz- und KI-Programms, einschließlich der Analyse neuer Geschäftsinitiativen und Produkte.
- Bereitstellung von Compliance-Fachwissen und Herausforderungen bei regionalen und unternehmensweiten Projekten, um die Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Daten-, Datenschutz- und KI-Verpflichtungen.
- Überwachung der 1LOD-Daten-, Datenschutz- und KI-Prozesse und -Kontrollen und Herausforderung potenzieller Bedenken.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von 1LOD-Datenrisikotests.
- Zusammenstellung und Analyse von Managementinformationen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken.
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Daten-, Datenschutz- und KI-Vorschriften, die die EMEA-Region betreffen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Geschäfts-, Kontroll- und operationellen Risikoteams in der gesamten Organisation.
- Vertretung der Funktion in regulatorischen Prüfungen, internen Audits und Governance-Foren nach Bedarf.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Signifikante Erfahrung in Daten-, Datenschutz und KI oder verwandten Bereichen (wie Compliance, Recht, Audit oder Risiko).
- Nachweisliche Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Vorschriften wie GDPR, EU AI Act, relevanten deutschen Gesetzen und anderen anwendbaren EMEA-Datenschutz- und KI-Gesetzen im Bankensektor; Erfahrung mit Einzelhandelsgeschäftsaktivitäten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
- Fundiertes Verständnis von Kontrollen, Risikomessgrößen und Berichten.
- Detailorientiert, mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Qualität der Arbeitsergebnisse.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant an das obere Management zu präsentieren.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und effektiven Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern.
- Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
- Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.
- Erfahrung in einer zweiten Compliance- oder Risikomanagementlinie oder einer verwandten Funktion im Finanzdienstleistungssektor.
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Relevanter MBA oder Bachelor-Abschluss mit bevorzugter beruflicher Zertifizierung (z.B. CIPP/E, CIPM, ISACA).
- Umfassende IT-Kenntnisse und relevante Anwendungen.
- Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu extrahieren, zu interpretieren und zu präsentieren, um Compliance-, Datenschutz- und Risikomanagementziele zu unterstützen.
Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JPMorganChase
Kontaktperson:
JPMorganChase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere aktuelle Projekte oder Herausforderungen im Bereich Datenschutz und KI, und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer bereit zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Privacy, Data & AI Compliance (Second Line of Defense) - Vice President (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nichts ist frustrierender als ein kleiner Fehler, der einen großen Eindruck hinterlässt. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorganChase vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie GDPR und dem EU AI Act vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Vorschriften umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit sich bringt, übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.