Product Manager (all genders) – Daily Banking & Savings

Überblick

Jobbeschreibung: Sind Sie begeistert von der Möglichkeit, die Zukunft des digitalen Einzelhandelsbankings in einem dynamischen Umfeld zu gestalten, unterstützt von einem globalen Finanzkraftwerk? Als Produktmanager bei JPMorgan Chase sind Sie ein integraler Bestandteil des Teams, das neue Produktangebote entwickelt und den gesamten Produktlebenszyklus leitet. Als Kernleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung profitabler Produkte, die einen Mehrwert für die Kunden bieten. Mit Ihrem tiefen Verständnis dafür, wie man ein Produkt auf den Markt bringt, leiten Sie den erfolgreichen Start von Produkten, überwachen die Produktleistung und stellen erstklassige Kundenerlebnisse sicher. Mit einem starken Engagement für Skalierbarkeit, Resilienz und Stabilität arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige Produkte zu liefern.

Wir suchen Menschen, die eine neugierige Denkweise haben, in kollaborativen Teams gedeihen und begeistert sind, Finanzprodukte zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter sind von Natur aus lösungsorientiert, kommerziell versiert und haben ein Gespür für Fintech. Wir arbeiten an spezifischen Produkten, Projekten und Märkten. Je nach Ihren Stärken und Interessen haben Sie die Möglichkeit, zwischen ihnen zu wechseln. Produktmanager übernehmen ihre Arbeit von Anfang bis Ende und balancieren geschäftliche, kundenbezogene und technische Ziele.

Verantwortlichkeiten

• Produkte von Anfang bis Ende aufbauen und entwickeln: Seien Sie die Brücke zwischen verschiedenen Teams – von der Abstimmung mit den Proposition-Teams bis zur Unterstützung und Motivation der Lieferteams mit klarer Vision, Priorisierung, Zweck und Eskalationswegen.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Entdeckungs- und Produktmanagementbemühungen, um optimale Lösungen zu finden; setzen Sie sich für die Bedürfnisse der Kunden ein und balancieren Sie lokale Anforderungen mit globalen Zielen.
• Arbeiten Sie innerhalb eines breiteren Produktteams, um kommerzielle Bedürfnisse mit potenziell tragfähigen Lösungen im Bereich der Einzahlungsprodukte (Giro- und Sparkonten) in Einklang zu bringen.
• Treffen Sie Entscheidungen und erleichtern Sie die Schätzung über verschiedene Stakeholder hinweg unter Verwendung von Forschung, kommerziellen Daten, regulatorischem und architektonischem Wissen; stellen Sie eine zeitgerechte Lieferung in höchster Qualität sicher.
• Aufbau von Beziehungen und Leitung von Markteinführungen – Verantwortung für Beiträge zu unserem globalen PnL.
• Einrichtung von Kontrollen, Überwachung und Werkzeugen zur Unterstützung von Produkten, während die Akzeptanz steigt.
• Streben Sie nach kontinuierlichem selbstgesteuertem Lernen in verschiedenen Bereichen wie europäischen Marktstandards, neuen Plattformimplikationen und Cross-Möglichkeiten mit anderen Produkten.
• Gedeihen Sie in dynamischen Umgebungen und seien Sie in der Lage, sich an Veränderungen anzupassen.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und/oder Kenntnisse

• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produkten in einer Einzelhandelsbank oder Fintech.
• Erfahrung in der Umsetzung großer, komplexer digitaler Produktinitiativen mit teamübergreifenden Abhängigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Software-Ingenieuren – bereit, die Ärmel hochzukrempeln, um Funktionalitäten gemeinsam zu testen und zu bewerten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die klare Dokumentation schätzen, mit einem Gespür dafür, welche Art von Details verschiedene Stakeholder benötigen.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (mindestens C1-Niveau).

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Spar- und Tagesbankprodukte wie Girokonten und Sparkonten.
• Kenntnisse der Vorschriften für Tagesbanking, einschließlich der Anforderungen an den Kontowechsel und Pfändungsschutzkonten.

Über uns

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungssektor, der strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.

Über das Team

Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine Vielzahl von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf den Erfolg vorbereiten. Das digitale Team widmet sich der Schaffung innovativer, branchenführender Produkte und Erfahrungen, die den Kunden helfen, auf ihre finanziellen Daten zuzugreifen, sie zu teilen und zu kontrollieren, damit sie kluge Entscheidungen mit ihrem Geld treffen können. Die Teams ermöglichen Innovationen, während sie den Datenschutzprinzipien des Unternehmens in Bezug auf Sicherheit, Kundenkontrolle, Bequemlichkeit und Privatsphäre folgen.