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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Qualitätssicherungsprüfungen und koordiniere interne sowie externe Audits.
- Arbeitgeber: Werde Teil von J.P. Morgan, einem globalen Leader im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance und Operational Excellence in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join J.P. Morgan’s dynamisches Team als Vice President in der Regulatory Management Oversight. Sie werden Qualitätsprüfungen für alle externen und regulatorischen Prüfungen im Bereich Operations, Outsourcing und Technologie (OOT) entwerfen und leiten und so zu einem dynamischen Umfeld bei einem globalen Marktführer im Finanzdienstleistungssektor beitragen.
Als Vice President in der Regulatory Management Oversight im OOT-Team sind Sie verantwortlich für:
- Koordination interner und externer auditbezogener Aktivitäten innerhalb von OOT
- Management regulatorischer Prüfungsthemen und Beitrag zur Qualitätssicherung der Dokumentation
- Kontaktstelle für alle Prüfungsthemen innerhalb von OOT
- Überwachung von Governance-Aktivitäten und Unterstützung der Vorbereitung auf Governance-Meetings
- Unterstützung und Partnerschaft mit den funktionalen Managern von Operations und internen Stakeholdern
- Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Geschäftsbedürfnissen und der Definition von Prozessverbesserungsmöglichkeiten
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Umfangreiche Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Kontrollen, Audit oder Compliance
- Starke Stakeholder-Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Exzellente schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
- Gut organisiert mit starkem Augenmerk auf Details und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich PowerPoint und Excel
- Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit unter engen Fristen zu liefern
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Erfahrung im Management von Reporting-Prozessen und Sicherstellung der Compliance
- Erfahrung in der Präsentation vor Führungskräften
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Partnern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zu verhandeln
Regulatory Management Oversight - Vice President (all genders) Arbeitgeber: JPMorganChase
Kontaktperson:
JPMorganChase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regulatory Management Oversight - Vice President (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei J.P. Morgan arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Regulatory Management und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Stakeholder-Management und Qualitätssicherung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regulatory Management Oversight - Vice President (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Fähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere in Bezug auf Kontrollen, Audits oder Compliance hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Da exzellente schriftliche und verbale Fähigkeiten gefordert sind, solltest du deine Unterlagen auf Grammatik und Stil überprüfen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JPMorganChase vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über J.P. Morgan und die spezifischen Anforderungen der Position im Regulatory Management Oversight. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um deine Motivation und Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Audit, Compliance und Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Deine Präsentation sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, was besonders wichtig ist, wenn du mit Führungskräften sprichst.
