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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte moderne Toranlagen für gewerbliche und private Kunden in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: JR Tortechnik GmbH & Co. KG, ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite selbstständig in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder handwerkliches Geschick, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die JR Tortechnik GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen aus Bremen und seit Jahren spezialisiert auf Industrietore, Sektionaltore, Garagentore, Feuerschutzsysteme und Antriebstechnik. Wir planen, montieren und warten Toranlagen für gewerbliche und private Kunden in Norddeutschland. Als kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen legen wir Wert auf saubere Arbeit, ehrliche Kommunikation und langfristige Kundenbeziehungen. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Verstärkung, die mit anpacken und mitgestalten möchte.
- Montage von Industrietoren, Sektionaltoren, Garagentoren und Feuerschutztüren bei unseren Kunden in Norddeutschland
- Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Toranlagen und Antriebssystemen
- Installation und Programmierung moderner Antriebs- und Steuerungstechnik (Hörmann, Marantec, Berner u.a.)
- Selbstständige Auftragsabwicklung beim Kunden — vom Aufmaß bis zur Übergabe
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich (z.B. Metallbauer, Schlosser, Elektriker, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker, Industriemechaniker) — oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick
- Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen — wir bilden Dich ein
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
- Selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden
- Bereitschaft zu Tagesfahrten in Norddeutschland (überwiegend Tagestouren, keine Wochenend-Montagen)
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung
- Eigenes, modern ausgestattetes Servicefahrzeug
- Hochwertige Werkzeug- und Markenausstattung (Hilti, Makita u.a.)
- Strukturierte Einarbeitung — auch ohne Vorerfahrung in der Tortechnik
- Regelmäßige Schulungen bei Markenherstellern (Hörmann, Marantec, Berner)
- Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit eingespieltem Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
- Tagesbaustellen in Norddeutschland — abends bist Du in der Regel zuhause
- Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
- Faire Überstundenregelung — Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung möglich (nach Absprache)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
Monteur / Servicetechniker für Tortechnik (m/w/d) Arbeitgeber: JR Tortechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
JR Tortechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur / Servicetechniker für Tortechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur oder Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei JR Tortechnik anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei JR Tortechnik. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von JR Tortechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur / Servicetechniker für Tortechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis dir helfen werden, die Aufgaben als Monteur/Servicetechniker zu meistern.
Zeig deine Motivation!: Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Tortechnik? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JR Tortechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Tortechnik vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von JR Tortechnik GmbH & Co. KG. Verstehe die verschiedenen Torarten und Antriebssysteme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, in denen du handwerkliches Geschick oder technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da das Unternehmen auch Quereinsteiger willkommen heißt, ist es sinnvoll, Fragen zur Einarbeitung und den Schulungen zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.