Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Infotainment- und Telematiksysteme für führende Automobilhersteller.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter im Automotive-Testing mit über 25 Jahren Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Interesse an Softwaretests und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 25 Jahre Erfahrung im Testen von Infotainment- und Telematiksystemen für führende OEMs.
- Ruhestrom- und Temperaturmessungen
- Mensch-Maschine-Schnittstelle (HMI)
- Multi-Media-Schnittstelle (MMI)
- Sprachdialogsystem (SDS)
- Mautsysteme & V2X-Systeme
- Fahrzeugfunktionen & Diagnostik
Testing von Fahrzeugfunktionen:
- Analyse von Diagnose-Fehlercodes (DTC)
- Strukturiertes Softwaretesting für verlässliche Ergebnisse
- Initiale Erstellung basierend auf Kundenanforderungen und Systemspezifikationen
- Kontinuierliche Aktualisierung und Anpassung an neue Funktionen oder sich ändernde Anforderungen
- Erstellung von Testfällen zur gezielten und nachvollziehbaren Validierung
- Klassifizierung von Testfällen anhand von Metriken zur Unterstützung der Priorisierung und effizienten Ressourcenplanung
Definition der Teststrategie:
- Erstellung von Testprofilen
- Auswahl von Testarten & -fällen
- Planung der Durchführung
- Überwachung & Auswertung
Als Basis für zuverlässige, sichere und benutzerorientierte Infotainmentsysteme:
- Schnelle Bewertung neuer Software
- Prüfung zentraler Funktionen vor detaillierten Tests
- Manuelle, automatisierte oder teil-automatisierte Durchführung
- Verifizierung von Fixes für rechtliche oder sicherheitskritische Themen
- Schnelle Validierung für Serienfreigaben
- Sicherstellung der regulatorischen Konformität
Leveltests (Level 1–3):
- Systematisches Testing aller Funktionen
- Validierung der Feature-Integration und Systemreife
- Grundlage für Meilensteinfreigaben
- Tracking der Feature-Implementierung
- Kontinuierliche Überwachung der Feature-Integration
- Früherkennung von Abweichungen
- Nachverfolgung des Entwicklungsfortschritts
Fahrertests:
- Manuelle Testfahrten unter realen Bedingungen
- Kombination aus kreativem und standardisiertem Testing
- Weltweite Durchführung (z. B. Nordamerika, Japan, Korea)
Testautomatisierung:
- Automatisierte Ausführung definierter Testfälle
- Effiziente und wiederholbare Testdurchläufe
- Automatisierte Analyse und Berichterstellung
Performance-KPI- und Benchmark-Testing:
- Messung der Systemleistung anhand von KPIs
- Vergleich von Softwareversionen und Wettbewerbern
- Grundlage für Optimierung und Produktpositionierung
- Erfahrungsbasiertes Testing außerhalb vordefinierter Skripte
- Hohe Effizienz bei der Erkennung versteckter Probleme
- Ideal für frühe Entwicklungsphasen und komplexe Systeme
Unsere Kernkompetenzen für erstklassiges Automotive-Testing:
- Fehlermanagement: Effizientes Fehlermanagement über alle Projektphasen hinweg – von der präzisen Analyse bis zur abgestimmten Kommunikation mit Zulieferern.
- Effiziente Projektkoordination für komplexe Testvorhaben – von der Planung über die Durchführung bis zur Freigabe, mit klarer Kommunikation und strukturiertem Reporting.
- Zuverlässiges Update-Management für Teststände und Fahrzeugflotten zur Sicherstellung konsistenter Softwarestände über alle Testphasen hinweg.
- SW & HW Entwicklung: Entwicklung und Betrieb maßgeschneiderter Testsysteme zur Absicherung komplexer Infotainmentsysteme – skalierbar, effizient und validierungsstark.
- Produktentwicklung: Fundierte Testvorbereitung durch gezielte Produktentwicklung – von ZDC-Daten bis CAD-Komponenten für eine belastbare Testbasis.
KOMPETENZ, DER SIE VERTRAUEN KÖNNEN: Für exzellentes Automotive-Testing – zuverlässig, präzise und mit tiefem Branchenverständnis.
Softwaretests und Validierungen Arbeitgeber: JRC Mobility Germany GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 25 Jahre Erfahrung im Testen von Infotainment- und Telematiksystemen zurückblickt. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die kreatives Denken und kontinuierliche Weiterbildung unterstützt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten weltweit teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
JRC Mobility Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwaretests und Validierungen erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JRC Mobility Germany GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwaretests und Validierungen bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JRC Mobility Germany GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretests und Validierungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JRC Mobility Germany GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRC Mobility Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
