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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Pharma-Bereich und verhandle strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Pionierunternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Pharmasektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mutterunternehmen ist seit 1958 tätig und gehört zu den Pionieren der Pharmaindustrie in der Türkei. Unser Unternehmen, das sich auf Forschung und Entwicklung konzentriert, produziert nach internationalen Qualitätsstandards und exportiert derzeit Produkte in andere Länder weltweit.
Wir suchen einen Director of Business Development (Out-Licensing & In-Licensing):
QUALIFIKATIONEN:- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Pharmasektor, mit Schwerpunkt auf Out-Licensing
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, eine zweite Sprache wünschenswert
- Erfahrung in der Teamführung und Abteilungsmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starker Teamarbeiter, analytischer Denker, effektiv in der Problemlösung und lösungsorientiert
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
Die Position berichtet direkt an den CEO/Vorsitzenden des Vorstands. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Durchführung von Out-Licensing- und In-Licensing-Aktivitäten, einschließlich finanzieller Analysen. Management bestehender und neuer Projekte im Einklang mit den Geschäftsstrategien und Expansionsplänen des Unternehmens. Überwachung globaler und nationaler Märkte für neue Produktentwicklungen, Produktinnovationen und sektorale Entwicklungen in der Pharmaindustrie. Identifizierung potenzieller strategischer Partner mit Verantwortung für alle kommerziellen und vertraglichen Verhandlungen. Entwicklung neuer geografischer Märkte und Verfolgung von Out-Licensing-Verträgen in neuen Märkten. Leitung der Vorbereitung und Koordination der Produktauswahlmeetings und Sicherstellung, dass die Zusammenarbeit der BD-Abteilung mit anderen internen Abteilungen auf die effizienteste Weise durchgeführt wird.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf einschließlich einer Deal-Liste und Gehaltsvorstellungen an: bonnie@excelsiorexecutivesearch.com oder bonnie@jrgpartners.com
Director of Sales Arbeitgeber: JRG Partners
Kontaktperson:
JRG Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pharma-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Business Development.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Out-Licensing und In-Licensing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie du mit deiner Erfahrung im Bereich Business Development einen echten Unterschied machen kannst.
Sei präzise und klar: In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise kommunizieren, was du kannst und was du erreicht hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Out-Licensing und In-Licensing zu belegen.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRG Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Out-Licensing und In-Licensing, damit du während des Interviews gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten parat haben. Betone, wie du andere motiviert und zur Erreichung gemeinsamer Ziele geführt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Business Development oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.