Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und manage ein Team von 10 HR-Spezialisten.
- Unternehmen: Movodis SA Holding, fusionierte Mobilitätsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeitsort: Yverdon-les-Bains, Bewerbung bis 7. August.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und führe Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Management und fließend in Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die movodis SA Holding ist das Ergebnis einer Fusion von drei emblematischen Mobilitätsunternehmen aus dem Kanton Waadt: LEB, Travys und MBC. Gemeinsam werden diese drei Tochtergesellschaften ein Unternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern repräsentieren, die dasselbe Ziel verfolgen: einen öffentlichen Transportdienst anzubieten, der auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten ist. Im Rahmen der Gründung dieser neuen Einheit wurde JRMC Associés beauftragt, den Verwaltungsrat bei der Suche nach der zukünftigen Führungskraft im Bereich Human Resources zu unterstützen.
Missions und Verantwortlichkeiten
In dieser Position berichten Sie an den Chief Executive Officer und sind Mitglied des Managementausschusses. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Personalstrategie innerhalb der Gruppe (und für die Tochtergesellschaften) zu definieren und zu klären sowie die ordnungsgemäße Durchführung der HR-Prozesse sicherzustellen.
Dazu identifizieren Sie gemeinsam mit dem Management die strategischen HR-Prioritäten (Talente, Nachfolge, kritische Fähigkeiten usw.) und leiten die daraus resultierenden Maßnahmen und Projekte. Sie sind auch für das Budget der Einheit verantwortlich.
Sie gewährleisten das Change Management, indem Sie die Schaffung einer gemeinsamen Identität und Kultur innerhalb der Gruppe sicherstellen und deren Übernahme fördern. Sie standardisieren und harmonisieren alle HR-Prozesse, um die Aktivitäten zu vereinfachen und gleichzeitig die gemeinsame Kultur zu stärken.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Entwicklung und Harmonisierung der kollektiven Arbeitsverträge sowie für die Einhaltung der gemeinsamen und professionellen HR-Standards.
Schließlich leiten Sie das HR-Team (ca. 10 Personen), das aus Spezialisten und Generalisten besteht, und sorgen für die Etablierung eines echten Teamgeists sowie die Vereinigung aller Mitarbeiter, indem Sie sie um eine gemeinsame Mission versammeln und als Vorbild agieren.
Gesuchtes Profil
Für diese Position suchen wir eine Person mit einer höheren Ausbildung im Bereich Human Resources, ergänzt durch weitere Schulungen im Bereich Change Management/systemische Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft und/oder im Bereich der sozialen Sicherheit/Pensionsfonds.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (HR-Management einer großen operativen Einheit, Entwicklungs- und Integrationsprojekte) werden erwartet, ebenso wie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und im Management kollektiver Arbeitsverträge (Verhandlungen, Einhaltung von Regeln und Besonderheiten).
Darüber hinaus wird eine erfolgreiche Erfahrung in der kulturellen und organisatorischen Transformation eines Unternehmens gewünscht. In Bezug auf Sprachen ist fließendes Französisch unerlässlich, sowie gute Kenntnisse in Deutsch (idealerweise B2-Niveau) und Englisch (mindestens B1-Niveau).
Wenn Sie von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position motiviert sind, zögern Sie bitte nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien von Diplomen, Arbeitszeugnissen und Anschreiben) zuzusenden. Ihr Teamgeist, Ihr Servicebewusstsein und Ihre Verantwortung sowie Ihre große Sorgfalt werden echte Vorteile für Ihren Erfolg in dieser Rolle sein.
Arbeitsort: Yverdon-les-Bains
Mit den Sommerferien ist die Bewerbungsfrist auf Freitag, den 7. August, festgelegt.
Bei Fragen senden Sie bitte eine E-Mail an christophe.andreae(at)jrmc.ch
Human Resources Director (M/F, 80-100%) Arbeitgeber: JRMC & Associés Sàrl
Die Holding movodis SA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der über 800 Mitarbeiter gemeinsam an der Verbesserung des öffentlichen Verkehrs arbeiten. Als Directeur/trice Informatique haben Sie die Möglichkeit, innovative IT-Strategien zu entwickeln und ein engagiertes Team zu leiten, während Sie gleichzeitig von einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung profitieren. Yverdon-les-Bains bietet zudem eine attraktive Lebensqualität mit einer hervorragenden Anbindung an die Natur und kulturellen Angeboten.
