Program Manager - Enterprise Solutions Consulting (all genders)

Über uns

Unser Kunde ist einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat eine starke und intensiv wachsende Präsenz in Deutschland und gehört zu den TOP 10 Arbeitgebern. Es bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen für die digitale Transformation.

Aufgaben

• Diese Rolle ist verantwortlich für die Planung, Ausführung und das Management komplexer und großer Transformationsprojekte.
• Die Rolle koordiniert die Arbeit und die Teammitglieder des Kunden für ein oder mehrere Projekte.
• Überwachung verschiedener Transformationsprojekte, Implementierung von Geschäftsprozessverbesserungen oder Implementierung von ERP-Systemen für unsere Kunden.
• Koordination des Projektzeitplans mit den Teams, um sicherzustellen, dass Meilensteine und Ziele zur Zufriedenheit des Kunden erreicht werden.
• Zusammenarbeit mit dem Projektmanager bei der Verwaltung der gesamten Ressourcenzuteilung und Kapazitätsplanung für die Projekte.
• Management des Programmstatus, der Kennzahlen, Probleme und Risiken sowie Überwachung des Gesamtabschlusses und der Abnahme der Programmlieferungen.
• Nutzung seiner/ihrer breiten geschäftlichen und technischen Expertise zur Adressierung von Technologiearchitektur, Blueprinting, Datenanalyse, Geschäftsmodellierung, technischem Design, Anwendungsentwicklung, Integration und Enablement.
• Bereitstellung von Führung und Anleitung für Projektmanager und Führungsteams des Kunden, die den Projekten zugewiesen sind.
• Leitung/Zusammenarbeit bei der Abgrenzung potenzieller Engagements und der Entwicklung von Vorschlägen.
• Verantwortlich für die erfolgreiche Lieferung aller Projektphasen, Releases und Projektkomponenten für Transformationsprojekte.
• Verantwortlich für die Gesamtqualität, das Engagement und die Einhaltung des Zeitplans und Budgets für das Projekt.
• Produktion anerkannter Beiträge zur Transformationsführung und Präsentation auf Branchenveranstaltungen.
• Verwaltung von mehr als 20 Ressourcen in Programmen.

Profil

• Erfahrung in der Leitung großer globaler Geschäftstransformationsprogramme mit nachweislicher Erfolgsbilanz und tiefem Verständnis der Geschäftswerte von Transformationsprogrammen/-zielen.
• Fähigkeit, die Geschäftssprache zu sprechen, Geschäftspartner in die richtige SAP-Lösung zu führen und Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung von Verkaufschancen.
• Frühere praktische Erfahrung in der Leitung eines spezifischen funktionalen Streams.
• Expertenverständnis der Geschäftswerte von Transformationsprogrammen/-zielen.
• Fähigkeit, mit C-Level-Führungskräften zu arbeiten und bei Bedarf praktisch tätig zu sein.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamarbeit, fähig, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Mindestens fünf (5) vollständige Lebenszyklusimplementierungen als ERP-Projektmanager mit Multi-Module-Implementierungen (Finanzen, Vertrieb, Produktion, Einkauf, Lager).
• Mindestens zehn (10) Jahre vorherige transformative ERP-Beratung oder gleichwertige Branchenerfahrung.
• Mindestens sechs (6) Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Vorschlägen und Business Cases.
• Nachweisbare Verkaufserfahrung.
• Fähigkeit, die durch SAP S/4HANA ermöglichten Geschäfte zu artikulieren.
• Entwicklung detaillierter Programmpläne, Entwicklung und Überwachung von Risiken/Problemen, Präsentation des Status an interne und externe Stakeholder.
• Fähigkeit, Lenkungsausschusssitzungen, Teammeetings, Geschäftstreffen und Projektmanagement-Teams zu leiten.
• Fähigkeit, Geschäftswerkstätten mit wichtigen Stakeholdern zu leiten und Ergebnisse abzuleiten.
• Expertenverständnis der Programmfinanzen und -prozesse.
• Bereitstellung genauer Schätzungen, Zeitpläne und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Teams und Kunden zu betreuen.
• Tiefes Verständnis der branchenspezifischen KPIs und Vorteile der S/4HANA-Funktionalität zur Ermöglichung des Geschäfts.
• Vorherige Kenntnisse der Konfiguration und Funktionen von S/4 HANA.
• Fähigkeit, bei Bedarf praktisch tätig zu sein und junior Teammitglieder zu betreuen.
• Fähigkeit, Vermögenswerte/Beschleuniger und Führungsdenken zu nutzen und aufzubauen.

Wir bieten

• Attraktive Karriereperspektiven in einem erfolgreichen wachsenden Unternehmen mit herausfordernden Projekten.
• Internationales Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung.

Kontakt

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