Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drive growth in the DACH region and expand our client's Microsoft Business Unit.
  • Arbeitgeber: Join a top international IT provider with over 600,000 employees worldwide.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and a strong retirement plan.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on digital transformation and cloud solutions.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in sales, especially in cloud services and technology outsourcing.
  • Andere Informationen: Opportunity for career advancement in a rapidly growing company.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben In der Position sind Sie dafür verantwortlich, das Wachstum in der DACH-Region branchenübergreifend voranzutreiben und die Positionierung unseres Mandanten auszubauen. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung im Bereich Sales und Lösungsverkauf sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Wichtig ist, dass umfassende Erfahrung im Verkauf von Infrastruktur- und / oder Cloud-Diensten besteht. Der BDM legt den Fokus auf das Wachstum des Microsoft Cloud-Geschäfts unseres Mandanten in den Bereichen Azure, Modern Workplace und BizApps (alle drei Microsoft Clouds) und die Betreuung und Steuerung von Opportunities in allen Phasen, einschließlich Qualifizierung, Sales Pursuit Verkauf und Durchführung von transformativen Beratungsprojekten. • Bewirtschaftung bestehender Kunden-Accounts in der DACH-Region, um die Microsoft Business Unit auszubauen • Beitrag zur Akquisition neuer Logos in der DACH-Region in Zusammenarbeit mit den Sales Teams in den jeweiligen Ländern • Vollumfassende Verantwortung für Strategie, Konzeption, Planung und Gestaltung von RFP/RFI-Antworten für Angebote und Services der MBU • Zusammenarbeit mit einem internen Team von Solution Architects, F&E, CoEs und Lieferanten, um sicherzustellen, dass relevante Lösungen für TCS-Kunden entwickelt werden • Vorbereitung von Leistungsumfang, Aufwandsschätzung, Unterscheidungsmerkmalen, Formulierung von Value Propositions, Strukturierung von Dienstleistungsvereinbarungen, Integration von Prozessplänen für Angebote • Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe aller neuen Kunden an die Account-Management-Teams • Unterstützung der Lösungsteams mit Kundenperspektiven und Wettbewerbsinformationen zur Entwicklung neuer vertikaler und horizontaler Lösungen • Präsentation der MBU-Angebote als strategische Lösung für die Kundenorganisation durch Workshops, Bootcamps und Strategy Meetings • Erstellung von Lösungen für komplexe Cloud-orientierte Herausforderungen Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Sales/Closing von Deals in einem der folgenden Bereiche: Cloud Enablement und Migration, Technologiestrategie und Technologie-Outsourcing • Erwiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Sales im Bereich Cloud Enablement/Migrationsdienste • Vorzugsweise Fachkenntnisse in den Bereichen Public Cloud und IT-Transformation • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Sales Pursuit Management und Client Relationship • Erfahrung in der engen und effektiven Zusammenarbeit mit Delivery, Operations und Pratice Teams • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen • internationales Umfeld • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung • Barrierefreiheit Kontakt

Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit Arbeitgeber: JRWG CoachConsult GmbH

Unser Mandant ist nicht nur einer der TOP-10 Arbeitgeber, sondern bietet auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Karriereperspektiven und umfassenden Mitarbeitervorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken, macht diese Position besonders reizvoll.
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Kontaktperson:

JRWG CoachConsult GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-Dienste und Microsoft-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends nutzen kannst, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Sales-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und Deals erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Rolle von Microsoft in diesem Prozess. Bereite dich darauf vor, wie du die Microsoft Business Unit strategisch positionieren würdest, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Accounts auszubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - Microsoft Business Unit (all genders) - Standort: bundesweit

Sales Experience
Cloud Services Knowledge
Client Relationship Management
Strategic Planning
Proposal Development
Opportunity Management
Negotiation Skills
Cross-Functional Collaboration
Problem-Solving Skills
Presentation Skills
Market Analysis
Account Management
Leadership Skills
Fluent in German and English
Willingness to Travel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Mandanten. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Cloud und IT-Transformation zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Sales und Lösungsverkauf sowie deine Kenntnisse im Bereich Cloud-Dienste.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge im Sales-Bereich ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG CoachConsult GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die spezifischen Ziele und Strategien des Unternehmens im Bereich Microsoft Cloud. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Sales und Lösungsverkauf belegen. Betone insbesondere deine Erfahrungen mit Cloud-Diensten und wie du Kunden bei der digitalen Transformation unterstützt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du mit Solution Architects und anderen internen Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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