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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Infrastrukturprojekte und entwickle ganzheitliche Outsourcing-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender internationaler IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Branche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben * Führung von Onsite und Offshore Teams zur Erstellung, Entwicklung und Präsentation von ganzheitlichen IT-Infrastruktur Outsourcing Lösungen und Gestaltung des gesamten Deal Life Cycle * Leitung der Angebotserstellung im Bereich Infrastruktur-Outsourcing sowie Mitwirkung bei Multi-Tower- Deals * Entwicklung von innovativen Lösungen, wie Zielmodelle für den Betrieb, Transition-Pläne, Transformation Journeys * Anwendung neuer Geschäftsmodelle und innovativer Methoden (Digitalisierung, agile, etc.) beim Design der Lösungen * Leitung von Customermeetings und Workshops * Gestaltung von Deals, Entwicklung von Win-Strategien für große Outsourcing Engagements * Enge Zusammenarbeit mit dem Account Team, um gemeinsam eine Value Proposition für Kunden zu erstellen * Zusammenarbeit mit Partner*innen und Allianzen Profil * Abgeschlossenes Hochschulstudium * Mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung in einem internationalen Umfeld * Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten * Hohe Teamorientierung sowie hervorragendes internes und externes Relationship-Management * Ausgeprägtes Wissen hinsichtlich aktuellster digitaler Trends * Erfahrung in der Interaktion mit verschiedenen Kundenvertreter*innen, von Head of IT zu CxO * Starke analytische Fähigkeiten und erfahrene Consulting-Mentalität * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse * Europaweite Reisebereitschaft Wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass * Firmenrabatte durch Corporate Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Gute Verkehrsanbindung * Jobticket * Mentorenprogramm * Mitarbeiterevents -netzwerk * Mobile Work * Private Unfallversicherung Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de . Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter., JRWG CoachConsult GmbH Mobil: +49 (0) 172 8916880 career@jrwg-coachconsult.de www.jrwg-coachconsult.de
Chief Architect - Infrastructure Services (all genders) - Standort: bundesweit Arbeitgeber: JRWG CoachConsult GmbH
Kontaktperson:
JRWG CoachConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Architect - Infrastructure Services (all genders) - Standort: bundesweit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Bereich IT-Infrastruktur.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend kommunizierst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn als Chief Architect musst du auch in Meetings glänzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Bleib am Puls der Zeit!
Informiere dich über die neuesten digitalen Trends und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Architect - Infrastructure Services (all genders) - Standort: bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG CoachConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Werte des IT-Providers verstehst, kannst du deine Antworten besser auf deren Bedürfnisse abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Entwicklung innovativer Lösungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen in Meetings und Workshops effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
