Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte mit SAP S/4 HANA und entwickle branchenspezifische Lösungen.
- Unternehmen: Einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im SAP ERP-Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat eine starke und intensiv wachsende Präsenz in Deutschland und gehört zu den TOP 10 Arbeitgebern. Es bietet seinen Kunden ein vollständiges Portfolio an Dienstleistungen für die digitale Transformation.
Aufgaben
- Das Rollenprofil basiert auf einer globalen Einheit, die große digitale Transformationsprojekte für Kunden auf Basis führender Standardlösungen wie SAP, Salesforce und Service Now umsetzt.
- Wachstum – Beitrag innerhalb von Geo oder Industrie zum jährlichen Wachstumsrate in SAP S/4 Projektservices.
- Entwicklung branchenspezifischer S/4 Geschichten zur Nutzung bei Zielkunden (Analyse der Branche, Herausforderungen und Komplikationen, Aufgaben oder Jobs, die erledigt werden müssen, und wie TCS am besten die Herausforderung angeht, einschließlich unserer nachgewiesenen Ergebnisse).
- Zusammenarbeit mit Account-Teams zur Identifizierung von Kundenmöglichkeiten (frühe Einbindung) und zur Interaktion mit Stakeholdern der Kunden zur Entwicklung ihrer SAP S/4 Strategien. Führung dieser frühen Engagements.
- Umwandlung von frühen Engagements in Gewinnquoten bei großen, strategischen und transformierenden SAP S/4 Programmen mit TCS als Hauptanbieter.
- Management der Lieferfähigkeiten im Einklang mit einem vereinbarten Budget, Personalbestand und den damit verbundenen Verpflichtungen und Zielen der Servicebereitstellung.
Profil
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Leitung des End-to-End SAP ERP Kundenengagements – von der Identifizierung von Möglichkeiten über das Stakeholder-Management bis hin zu Planungs- und Bewertungsengagements, Vorschlägen, Design bis hin zur Bereitstellung.
- Mindestens 8 End-to-End SAP ERP Engagements.
- Mindestens 4 SAP S/4 Engagements.
- Entwicklung und Erfolg bei der Erstellung von SAP S/4 Go-to-Market-Angeboten, Tools und Beschleunigern.
- Entwicklung von Business Cases und Verkauf an Stakeholder.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit SAP zu kommunizieren und Partnerschaften aufzubauen.
- Sehr tiefe Branchenerfahrung, analytische Fähigkeiten und SAP-Lösungsberatung in einer primären Branche sowie 2–3 sekundären Branchen.
- Umfassende, aktuelle Beratungsfähigkeiten zu SAP S/4 (alle Bereiche), RISE und BTP.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
- Starke Einflussnahme mit effektiven Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, anzupassen und zu verbessern.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
- Finanzielle Kenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, kundenorientierten Umfeld.
Wir bieten
- Attraktive Karriereperspektiven in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit herausfordernden Projekten.
- Internationales Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ref.-Nr. F01-J228, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit zu. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich und geben sie ohne Ihre Zustimmung nicht weiter. Gerne halten wir Sie auch über die neuesten Stellenangebote unserer Kunden auf dem Laufenden. Bitte registrieren Sie sich für unseren Job-Newsletter.
JRWG CoachConsult GmbH Mobil: +49 (0)
Geo Partner – SAP S/4 HANA (all genders) - Standort: bundesweit Arbeitgeber: JRWG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Karrierechancen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch eine gelebte Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Chancengleichheit und einem vertrauensvollen Teamspirit ermöglicht das Unternehmen flexibles Arbeiten und fördert nachhaltige Projekte sowie soziales Engagement, was es zu einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geo Partner – SAP S/4 HANA (all genders) - Standort: bundesweit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JRWG bewerben
Viele Unternehmen, wie JRWG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geo Partner – SAP S/4 HANA (all genders) - Standort: bundesweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JRWG und die ausgeschriebene Position Geo Partner – SAP S/4 HANA (all genders) - Standort: bundesweit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JRWG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
