Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Geschäftsanalysen und modernisiere die Versicherungsbranche in Europa.
- Unternehmen: Einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit herausfordernden Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Versicherungsbranche und arbeite mit C-Level Stakeholdern.
- Qualifikationen: 12-15 Jahre Erfahrung in der Beratung, insbesondere im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat eine starke und intensiv wachsende Präsenz in Deutschland und gehört zu den TOP 10 Arbeitgebern. Es bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen für die digitale Transformation.
Aufgaben
- Als GCP Business Consultant leiten Sie wertvolle, beratungsorientierte Engagements, die das Versicherungswesen für die Kunden in Zentraleuropa modernisieren, mit einem starken Fokus auf Deutschland.
- Führen Sie strategische Geschäftsanalyse durch, um Ziele, Werttreiber und Modernisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Leben, P&C und Gesundheit zu klären; übersetzen Sie Erkenntnisse in klare Geschäfts- und funktionale Anforderungen sowie einen pragmatischen Fahrplan.
- Entwerfen und spezifizieren Sie Lösungen (z.B. Anwendungsfälle/Nutzerstories, Akzeptanzkriterien, Testfälle), indem Sie die Brücke zwischen Geschäft und IT durch prägnante Dokumentation und Übergaben in die Umsetzung schlagen.
- Steuern Sie die Durchführung des Engagements - koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams, verwalten Sie Umfang/Risiken/Abhängigkeiten und sichern Sie die Akzeptanz und Wertrealisierung in komplexen, mehrstufigen Umgebungen.
- Präsentieren Sie Ergebnisse der Unternehmensführung und erleichtern Sie Entscheidungen mit CXO-Ebene Stakeholdern; stimmen Sie die nächsten Schritte ab und mobilisieren Sie die Teams entsprechend.
- Treiben Sie wertschöpfende Beratung in Bereichen wie Geschäftstransformation & Modernisierung, TOM & Prozessverbesserung, regulatorische/Compliance-Themen und Geschäfts-/IT-Strategie voran.
- Fördern Sie Kundenbeziehungen und Referenzen; tragen Sie zu Vorschlägen, PoVs und Thought Leadership bei, die die Marktpräsenz im Versicherungssegment erhöhen.
Profil
- Erfahrung: 12-15 Jahre insgesamt; 8-12 Jahre in erstklassiger oder spezialisierter Beratung mit starkem Fokus auf Versicherungsberatung (Erfahrung im deutschen Markt stark bevorzugt).
- Tiefe im Versicherungsbereich und starke Workshop-Moderation zwischen Geschäft und IT; nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse des Ist-Zustands, Definition des Soll-Zustands und Strukturierung komplexer Anforderungen.
- Beratung im BFSI mit End-to-End-Lösungen, Problemlösung und E2E-Optimierung; sicher im Führen von funktionsübergreifenden Teams in hybriden Setups.
- Stakeholder-Management & Kommunikation auf hoher Ebene, einschließlich Konfliktmoderation und Entscheidungsfindung.
- Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Mobilität: Bereitschaft zu reisen 50-75% in DACH/Zentraleuropa.
- Anerkannte Zertifizierungen in Geschäftsanalysen/Beratungsmethoden und/oder agilen Arbeitsweisen (z.B. IIBA, Scrum/SAFe); MBA oder gleichwertig ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit AI/GenAI-Trends und wie sie die Modernisierung von Versicherungsprozessen und -erfahrungen ermöglichen.
- Erfahrung mit Kernversicherungsplattformen (z.B. Guidewire) und breiteren Branchenthemen (Kundenerfahrung, Daten & Analytik, Nachhaltigkeit) ist ein Plus.
- Mindset für Thought Leadership (PoVs, Marktforschung, Reden/Schreiben) und einen kollaborativen Ansatz zum Aufbau integrierter Teams über Beratung, Umsetzung und CTO-Funktionen hinweg.
Wir bieten
- Attraktive Karriereperspektiven in einem erfolgreichen wachsenden Unternehmen mit herausfordernden Projekten
- Internationales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreiheit
Managing/Senior Consultant Insurance - Standort: bundesweit Arbeitgeber: JRWG
Unser Kunde ist einer der führenden internationalen IT-Anbieter mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit und gehört zu den TOP 10 Arbeitgebern in Deutschland. Die Unternehmenskultur fördert eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch herausfordernde Projekte und internationale Zusammenarbeit wachsen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Unternehmenspensionsplan und zahlreichen Mitarbeitervorteilen bietet das Unternehmen nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Chancen für Unternehmen in diesem Sektor verstehst, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Modernisierung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, besonders wenn es um technische Konzepte geht. Da du mit C-Level-Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Argumente überzeugend und verständlich rüberbringst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte moderiert und Entscheidungen gefördert hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.
