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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Deals und entwickle innovative Strategien für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Führender internationaler IT-Provider mit starkem Wachstum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriereperspektiven, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit großen Deals und direkter C-Level Interaktion.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in IT-Service und direkte Kommunikation auf C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.
Aufgaben
- Leitung von Large Deal Opportunities (> 100 Mio TCV) vom Deal Shaping, Proposal Presentation bis zur Unterschrift
- Strategie, Umsetzung und alle Aktivitäten, die notwendig zum Gewinnen von Large Deals sind
- Fokus auf komplexe Lösungen: Multi Tower, Applikationen, Infrastruktur, BPO, Outsourcing mit Personalübernahme
- Thought Leadership in Bezug auf Sourcing Trends und Themen, Operating Modelle, Vendor Consolidation, Automatisierung, Agile Modelle, Devops, moderne Preismodelle sowie der Einfluss von Automatisierung und AI auf IT Operations und ADM
- Direkte Kundeninteraktion auf C-Level der Kunden
- Interne Leitung und Orchestrierung des Bid Teams, bei großen Deals bis zu 50 Personen in diversen Rollen und Lokationen
- Der Fokus liegt auf Kunden in DACH und Europa – das deutsche Large Deal Team ist eng mit dem europäischen Large Deal Team verzahnt
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, BWL, Naturwissenschaften), MBA oder Promotion hilfreich
- 10+ Jahre in IT-Service Delivery, Sales, Presales, Consulting
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in direkter C-Level Kommunikation, Track Record in erfolgreichen "large deals"
- Can-Do attitude
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deutschlandweite / weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten
- attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
- internationales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreiheit
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter. Gerne halten wir Sie darüber hinaus zu den aktuellen Stellenangeboten unserer Mandanten auf dem Laufenden. Melden Sie sich doch dazu für unseren Job-Newsletter an.
Pursuit Lead - Large Deals Team Deutschland (m/w/d) - Standort: Europa Arbeitgeber: JRWG
Kontaktperson:
JRWG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pursuit Lead - Large Deals Team Deutschland (m/w/d) - Standort: Europa
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobchancen zu entdecken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, ein kurzes Dankeschön zu senden. Das zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns diese Gelegenheit nutzen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pursuit Lead - Large Deals Team Deutschland (m/w/d) - Standort: Europa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles passt. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich digitale Transformation. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen für große Deals verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische große Deals, die du erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle die Leitung eines Bid-Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und -koordination zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, um komplexe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in einem internationalen Umfeld. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.