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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und finde die besten IT-Talente.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Recruiting-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Homeoffice und ein attraktives Prämienmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Recruiting-Strategien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Recruiting und Leidenschaft fĂĽr die Suche nach Talenten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem schnell wachsenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen und auf der Suche nach Verstärkung für unser internes Recruiting-Team. Du bist eine(n) hochmotivierte(n) Recruiting Specialist(in) im Bereich IT? Dann ist das die richtige Position für Dich. Aufgaben • Du bist verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess • Du identifizierst passende Kandidaten durch zielgruppenspezifische Ansprache und schaffst eine positive Candidate Experience durch professionellen Kontakt zu den Bewerbern • Du findest eigenständig Kandidaten über die Sozialen Netzwerke (XING, LinkedIn, etc.) • Du baust langfristige Kontakte zu den Kandidaten auf • Du erkennst und implementierst neueste Recruiting-Trends • Du bringst konzeptionelle und strategische Impulse ein, um langfristig unsere Pipeline an Personalbedarf und Talenten sicherzustellen Profil • Du bist spezialisiert im Bereich IT-Recruiting • Du kannst Menschen gut einschätzen und erkennst deren Stärken und Potenziale • Du bringst die Leidenschaft und Ausdauer mit, auf einem zunehmend umkämpften Bewerbermarkt aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen • Du bist fit im E-Recruiting und bringst eine fundierte Berufserfahrung im operativen Recruiting in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld mit • Du bist mit den neuesten Recruiting Trends vertraut und identifizierst eigenständig neue Quellen Wir bieten • Prämienmodell • Flexible Arbeitszeiten • 100% Homeoffice
Recruiting Specialist IT (m/w/d) - Standort: bundesweit Arbeitgeber: JRWG CoachConsult GmbH
Kontaktperson:
JRWG CoachConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist IT (m/w/d) - Standort: bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, in den Fokus von Recruitern zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist IT (m/w/d) - Standort: bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl fĂĽr die Position als Recruiting Specialist IT bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders im IT-Bereich. Konkrete Beispiele und Erfolge machen einen großen Unterschied und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG CoachConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Specialist im IT-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast. Zeige, dass du die Candidate Experience ernst nimmst und wie du positive Kontakte zu Bewerbern aufgebaut hast.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich ĂĽber die neuesten Recruiting-Trends und -Techniken, insbesondere im IT-Bereich. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren wĂĽrdest, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Zielen des Teams.
