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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-FPSL-Projekte in Banken und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender internationaler IT-Provider mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriereperspektiven, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, SAP-Kenntnisse und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 650.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Unter seinen Kunden sind mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte an neun Standorten.
Aufgaben
- Planung, Leitung und Steuerung von SAP-FPSL-Implementierungs- oder Erweiterungsprojekten innerhalb von Banken
- Customizing, technisches Design, Prototyping in FPSL
- Anforderungsanalyse, Abgleich der funktionalen Lücken zwischen Bank Analyzer und FPSL
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, Risiko, Controlling und IT zur effektiven Anforderungserhebung und Lösungsausrichtung
- Bereitstellung von Post-Implementierungs-Support, Schulung von Key Usern sowie Erstellung von Dokumentationen
- Aktive Verfolgung der SAP-Roadmap und neuer FPSL-Funktionalitäten zur Beratung von Kunden hinsichtlich kontinuierlicher Verbesserungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in SAP Bank Analyzer, AFI und FPSL (Financial Product Subledger)
- Erfahrung in Customizing, technischem Design, Prototyping in FPSL
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, Abgleich der funktionalen Lücken zwischen Bank Analyzer und FPSL
- Erfahrung in ERP R/3 und S/4HANA
- Projektmanagementerfahrung oder Kenntnisse in agilen und klassischen (Waterfall) Projektmethoden
- Erfahrung in internationalen oder Multi-Banken-Umgebungen
- Fundiertes Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS 9, IFRS 17 etc.), Subledger-Verarbeitung und Finanzinstrumenten
- Erfahrung im Customizing und in der Implementierung von SAP FSDM, SAP BW/4HANA, S/4HANA Finance, SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP BI/BO oder SAP BW/4HANA sowie mit Integrationstools
- Fähigkeit zur Leitung von Workshops, Anforderungsaufnahme und Erstellung detaillierter Lösungskonzepte
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Wir bieten
- attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
- internationales Umfeld
- flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreiheit
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter.
JRWG CoachConsult GmbH
Mobil: +49 (0) 172 8916880
career@jrwg-coachconsult.de
www.jrwg-coachconsult.de
Consultant SAP FPSL (all genders) - Standort: bundesweit, remote Arbeitgeber: JRWG
Kontaktperson:
JRWG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP FPSL (all genders) - Standort: bundesweit, remote
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in SAP FPSL vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP FPSL (all genders) - Standort: bundesweit, remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das können Projekte sein, an denen du gearbeitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe, was es von anderen unterscheidet und welche Werte es vertritt. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zur Teamstruktur sind immer gut. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.