Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und SuccessFactors, optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: js-soft, ein innovativer IT-Lösungsanbieter mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Sparringspartnern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Welt mit modernster Technologie und individuellem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung, Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP Zuhause fühlt und kundenorientiert arbeiten möchte. Wenn Begriffe wie PA, OM, PT oder PY quasi zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch gehören oder du Erfahrungen als End User in den HCM-Modulen bzw. SuccessFactors (EC/ECP) gesammelt hast, ist das deine Chance, die HR-Landschaften unserer Kunden zu optimieren! Verstärke unser Team in Magdeburg, Heidelberg oder remote als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d).
Aufgaben
- Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM bzw. SuccessFactors
- Analyse kundenspezifischer Aufgabenstellungen im Personalbereich
- Beratung der Fachabteilung bei der Umsetzung und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss
- Fachlicher Austausch mit Projekt- bzw. Teammitgliedern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwickler/-innen bei technischen Aspekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Naturwissenschaften, Ausbildung zur Anwendungsentwicklung oder relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP
- Interesse daran, auch mal tiefer in die SAP-Welt abzutauchen und den Code besser zu verstehen (das hilft, um Probleme lösen zu können)
- Du löst gerne Rätsel und möchtest Kunden die beste Lösung präsentieren
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Etwas Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor :)
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors Arbeitgeber: j&s-soft AG
Bei js-soft erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten dir die Freiheit, deine Work-Life-Balance zu gestalten, während unsere umfangreichen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, für deine Sicherheit sorgen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Magdeburg oder Heidelberg, das sich der Digitalisierung verschrieben hat und dir zahlreiche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und lade deinen Lebenslauf direkt über unsere Karriereseite hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die HR-Landschaften zu optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) SAP Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und SuccessFactors Modulen vertraut. Wenn du Begriffe wie PA, OM, PT oder PY kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Sprache der Branche sprichst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Personalbereich gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei js-soft wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit Entwicklern und anderen Beratern zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen für Kunden zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
