Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und SuccessFactors, optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: js-soft, ein innovativer IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit starken Sparringspartnern und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaften unserer Kunden und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP Zuhause fühlt und kundenorientiert arbeiten möchte. Wenn Begriffe wie PA, OM, PT oder PY quasi zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch gehören oder du Erfahrungen als End User in den HCM-Modulen bzw. SuccessFactors (EC/ECP) gesammelt hast, ist das deine Chance, die HR-Landschaften unserer Kunden zu optimieren!
Aufgaben
- Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM bzw. SuccessFactors
- Analyse kundenspezifischer Aufgabenstellungen im Personalbereich
- Beratung der Fachabteilung bei der Umsetzung und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss
- Fachlicher Austausch mit Projekt- bzw. Teammitgliedern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwickler/-innen bei technischen Aspekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Naturwissenschaften, Ausbildung zur Anwendungsentwicklung oder relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP
- Interesse daran, auch mal tiefer in die SAP-Welt abzutauchen und den Code besser zu verstehen (das hilft, um Probleme lösen zu können)
- Du löst gerne Rätsel und möchtest Kunden die beste Lösung präsentieren
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Etwas Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors Arbeitgeber: j&s-soft AG
js-soft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Welt der SAP-Lösungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken fachlichen Austausch und einer unterstützenden Gemeinschaft, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt uns dein Interesse und du bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon mit SAP HCM oder SuccessFactors gearbeitet hast, lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Kunden unterstützt hast.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deinen Lebenslauf direkt über unsere Karriereseite hochlädst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und SuccessFactors Modulen vertraut. Wenn du Begriffe wie PA, OM, PT oder PY kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kundenlösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
