Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und SuccessFactors, optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: js-soft, ein innovativer IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und mehr.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt unserer Kunden mit modernster Technologie und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP Zuhause fühlt und kundenorientiert arbeiten möchte. Wenn Begriffe wie PA, OM, PT oder PY quasi zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch gehören oder du Erfahrungen als End User in den HCM-Modulen bzw. SuccessFactors (EC/ECP) gesammelt hast, ist das deine Chance, die HR-Landschaften unserer Kunden zu optimieren!
Verstärke unser Team in Heidelberg oder remote als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d).
Aufgaben
- Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM bzw. SuccessFactors
- Analyse kundenspezifischer Aufgabenstellungen im Personalbereich
- Beratung der Fachabteilung bei der Umsetzung und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss
- Fachlicher Austausch mit Projekt- bzw. Teammitgliedern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwickler/-innen bei technischen Aspekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Naturwissenschaften, Ausbildung zur Anwendungsentwicklung oder relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP
- Interesse daran, auch mal tiefer in die SAP-Welt abzutauchen und den Code besser zu verstehen (das hilft, um Probleme lösen zu können)
- Du löst gerne Rätsel und möchtest Kunden die beste Lösung präsentieren
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Etwas Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor.
Du bist dir unsicher, ob du alle Punkte zu 100% abdeckst? Bewirb dich trotzdem und lade einfach deinen Lebenslauf über unsere Karriereseite hoch!
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors / HCM Arbeitgeber: j&s-soft AG
js-soft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Heidelberg oder remote bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen SAP-Lösungen arbeiten, die die Digitalisierung vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors / HCM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die HR-Welt! Wenn du während des Gesprächs von deinen Projekten und Herausforderungen erzählst, wird das deine Begeisterung deutlich machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SuccessFactors / HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der SAP HCM oder SuccessFactors-Welt gemacht hast, und zeige, wie du Probleme gelöst hast.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei js-soft arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Landschaften unserer Kunden beitragen können. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir bei js-soft großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte abzuschließen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und SuccessFactors Modulen vertraut. Wenn du Begriffe wie PA, OM, PT oder PY kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Sprache der Branche sprichst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten als SAP Consultant zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teamprojekten zu sprechen. Hebe hervor, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Kundenprojekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
