Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR- und Payroll-Prozesse für unsere Kunden mit SAP HCM.
- Unternehmen: js-soft, ein innovativer IT-Lösungsanbieter mit einem starken Team.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in SAP Payroll und Freude an Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit rund 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP zu Hause fühlt und Lust hat, Kunden fachlich und technisch weiterzubringen. Wenn du dein Payroll-Wissen mit technischem Verständnis verbinden möchtest, ohne selbst in eine reine Entwicklungsrolle zu wechseln, ist das deine Chance: Bei uns optimierst du die HR- und Payroll-Landschaften unserer Kunden, denkst Prozesse weiter und findest Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren. Verstärke unser Team am Hauptstandort Heidelberg, in unserem Büro in Magdeburg oder remote von deinem Zuhause in Deutschland.
Aufgaben
- Beratung unserer Kunden bei fachlichen, prozessualen und technischen Fragestellungen rund um SAP HCM Payroll und Employee Central Payroll
- Mitwirkung in Implementierungs-, Migrations- und Transformationsprojekten im SAP-Payroll-Umfeld
- Konfiguration, Customizing und Anpassung von Payroll-Lösungen entlang individueller Kundenanforderungen
- Unterstützung im laufenden Kundenbetrieb, z. B. bei Supportanfragen, Incidents und Change Requests im Application Management
- Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen über verschiedene Systeme und Organisationseinheiten hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Developern bei komplexeren technischen Anforderungen, Schnittstellen oder systemübergreifenden Fragestellungen
- Perspektivisch: Mitgestaltung von BPO-Services und Übernahme von Payroll-Prozessen für unsere Kunden
Qualifikation
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Payroll, als User oder Consultant
- Gutes Verständnis des kompletten Entgeltabrechnungsprozesses inkl. Steuer-, Sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten HR-Themen für deutsches Recht
- Spaß an Beratung, Prozessoptimierung und lösungsorientierter Kundenarbeit
- Technisches Interesse an Systemkonfiguration, Customizing und Schnittstellen
- Blick für praktikable Lösungen statt Standardantworten
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- ABAP-Kenntnisse nicht erforderlich, bei Interesse unterstützen wir dich in deinem Wissensaufbau
- Ein kleines bisschen Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor
Du bist dir unsicher, ob du alle Punkte zu 100% abdeckst? Bewirb dich trotzdem und lade einfach deinen Lebenslauf über unsere Karriereseite hoch!
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 % innerhalb Deutschlands)
Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: j&s-soft GmbH
js-soft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im SAP HCM Payroll-Umfeld bietet, sondern auch eine unterstützende Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Unsere Standorte in Heidelberg und Magdeburg sowie die Option auf Remote-Arbeit ermöglichen es dir, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei j&s-soft GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie j&s-soft GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf j&s-soft GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von j&s-soft GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
