Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und SuccessFactors, optimiere HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: js-soft, ein innovativer IT-Lösungsanbieter mit Fokus auf Digitalisierung und individuelle KI-Lösungen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Sparringspartnern und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaften unserer Kunden und tauche tief in die SAP-Welt ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich in der HR-Welt von SAP Zuhause fühlt und kundenorientiert arbeiten möchte. Wenn Begriffe wie PA, OM, PT oder PY quasi zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch gehören oder du Erfahrungen als End User in den HCM-Modulen bzw. SuccessFactors (EC/ECP) gesammelt hast, ist das deine Chance, die HR-Landschaften unserer Kunden zu optimieren! Verstärke unser Team in Magdeburg, Heidelberg oder remote als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d).
Aufgaben
- Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM bzw. SuccessFactors
- Analyse kundenspezifischer Aufgabenstellungen im Personalbereich
- Beratung der Fachabteilung bei der Umsetzung und Begleitung der Projekte bis zum Abschluss
- Fachlicher Austausch mit Projekt- bzw. Teammitgliedern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwickler/-innen bei technischen Aspekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Naturwissenschaften, Ausbildung zur Anwendungsentwicklung oder relevante Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Beratung oder als End User mit SAP HCM oder SuccessFactors EC/ECP
- Interesse daran, auch mal tiefer in die SAP-Welt abzutauchen und den Code besser zu verstehen (das hilft, um Probleme lösen zu können)
- Du löst gerne Rätsel und möchtest Kunden die beste Lösung präsentieren
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Etwas Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors Arbeitgeber: j&s-soft GmbH
js-soft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich SAP HCM und SuccessFactors bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können. Unsere Standorte in Magdeburg und Heidelberg sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten zudem eine ideale Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das beeindruckt nicht nur die Interviewer, sondern zeigt auch dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HCM / SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und SuccessFactors Modulen vertraut. Wenn du Begriffe wie PA, OM, PT oder PY kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Sprache der Branche sprichst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeige, wie du Herausforderungen im Personalbereich gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
