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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM und entwickle technische Lösungen.
- Arbeitgeber: j&s-soft ist ein innovativer Software-Dienstleister mit Fokus auf SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP HCM und Teamgeist.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und hochwertige Ausstattung für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind bereits Senior Consultant HCM oder möchten es jetzt gerne werden? Dann kommen Sie zu uns. Die j&s-soft ist ein hochspezialisierter Software-Dienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg. Wir bieten Beratung und Entwicklung mit besonderem Fokus auf neueste technologische Entwicklungen im SAP-Umfeld. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, in dem sich engagierte und wissenshungrige Mitarbeitende in einem sympathischen Umfeld mit flachen Hierarchien entfalten können. Wir freuen uns auf innovative, kreative, teamfähige, sympathische Kolleginnen und Kollegen!
Verstärken Sie unser Team inMagdeburg, Heidelberg oderremote alsSenior SAP HCM Consultant (m/w/d) .
Was macht ein Senior SAP HCM Consultant bei j&s-soft?
Ihre Hauptaufgabe umfasst die Beratung in Kundenprojekten zu allen Aspekten rund um SAP HCM. Als Senior Berater entwickeln und konzeptionieren Sie die technischen Lösungen mit den SAP HCM Applikationen und behalten den Überblick im Projekt. Sie sind im engen Austausch mit der kundenseitigen Fachabteilung und mit unserem Entwicklerteam.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare, sehr gute Ausbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicheres kundenorientiertes Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit, Interesse am Beruf
- Teamgeist
- Erfahrung in SAP HCM
- Kenntnisse in zwei SAP HCM Teilmodulen
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (OM)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Schön, wenn Sie davon schon mal gehört haben
- Kenntnisse im Berechtigungswesen, speziell hinsichtlich struktureller Berechtigungen
- Erfahrungen mit SAP HCM Fiori Apps
Unser Angebot
- Erfolgsorientiertes und attraktives Gehalt
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Ein großartiges und sympathisches Team
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeber-finanziert)
- Zeitwertkonten
- Attraktive Firmenwagen-Regelung oder Dienstrad
- Sehr gute Ausstattung (hochwertiges Laptop und Handy, auch zum privaten Gebrauch)
- Firmenfitness-Angebot (Beteiligung an Fitnesscenter-Tarif)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Spannendes Umfeld in modernsten Entwicklungsbereichen
Stellen Sie sich so Ihre nächste Herausforderung vor? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
j&s-soft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den relevanten SAP HCM Modulen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Senior SAP HCM Consultant widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse in SAP HCM sowie deine Teamfähigkeit hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bei j&s-soft bieten kannst. Betone deine Begeisterung für SAP HCM und innovative Lösungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei j&s-soft GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu den SAP HCM Applikationen und deren Implementierung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse in den relevanten Teilmodulen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
In der Rolle als Senior Consultant ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit und Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere im Austausch mit Fachabteilungen und Entwicklern.
✨Heben Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit hervor
Die j&s-soft sucht nach kreativen und innovativen Köpfen. Zeigen Sie während des Interviews Ihre Leidenschaft für SAP HCM und Ihre Motivation, neue technologische Entwicklungen zu verfolgen. Teilen Sie Ihre Ideen, wie Sie das Team bereichern können.
✨Bereiten Sie Fragen an den Arbeitgeber vor
Stellen Sie sicher, dass Sie auch Fragen an die Interviewer haben. Fragen Sie nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und am Unternehmen.
