Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und schulen Sie Kliniken und Pflegedienste in modernen Versorgungslösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Homecare-Unternehmen mit starker regionaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein neutraler Firmenwagen für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegezukunft und helfen Sie Familien mit kleinen Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind examinierte Pflegekraft, kennen den Stationsalltag in- und auswendig – und fragen sich, ob da nicht mehr möglich ist? Dann ist das Ihre Chance: Bringen Sie Ihr Fachwissen genau dort ein, wo es wirklich zählt – in der direkten Beratung von Kliniken, Pflegediensten und Ärzten. Unser Kunde ist ein etabliertes, wachsendes Homecare-Unternehmen mit starker regionaler Präsenz.
Aufgaben
- Sie agieren als zentraler Fachexperte und Berater für Kliniken, niedergelassene Ärzte und ambulante Pflegedienste in Ihrer Region.
- Sie schulen und beraten das medizinische und pflegerische Fachpersonal hinsichtlich optimaler Versorgungslösungen und moderner Therapiekonzepte – insbesondere in den Bereichen ambulante Infusionstherapie, enterale Ernährung, Tracheostomieversorgung, Stoma- und Wundversorgung sowie ableitende Inkontinenzversorgung.
- Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit umfasst die Versorgung und Beratung im pädiatrischen Bereich – Sie betreuen auch Familien mit Säuglingen und Kleinkindern und stellen sicher, dass die jüngsten Patienten bestmöglich versorgt werden.
- Sie begleiten das Überleitungs- und Entlassungsmanagement und sichern an der Schnittstelle zwischen Klinik und Nachsorge einen reibungslosen Ablauf.
- Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk im regionalen Gesundheitswesen auf und pflegen Ihre Kontakte durch regelmäßigen, partnerschaftlichen Austausch.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie haben keine Berührungsängste im Umgang mit Kindern und Babys und bringen idealerweise Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung mit.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Netzwerkarbeit, im Überleitungsmanagement, im Außendienst oder als Homecaremanager mit – dies ist jedoch kein Muss.
- Sie kommunizieren sicher, empathisch und auf Augenhöhe mit Ärzten, Pflege- und Klinikdienstleitungen.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Benefits
- Feste Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr – garantiert keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit umfassenden Zusatzleistungen.
- Mobilität: Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte – uneingeschränkt auch zur privaten Nutzung.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit für eine langfristige Perspektive.
- Moderne Ausstattung: Hochwertiges Equipment (Laptop, Tablet und Smartphone) von Beginn an.
- Erholung: 30 Tage Urlaub plus freie Feiertage.
- Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
- Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Homecare-Manager Arbeitgeber: JSC Schirra
Kontaktperson:
JSC Schirra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Homecare-Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche lokale Gesundheitsmessen oder Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Empfehlungen zu bekommen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Homecare-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Homecare-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Erzähl eine Geschichte: Nutze dein Anschreiben, um eine kurze Geschichte über deine Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und zeigt uns, wie du mit Herausforderungen umgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JSC Schirra vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Homecare-Manager vertraut. Überlege dir, wie dein Fachwissen in der Pflege und deine Erfahrungen in der pädiatrischen Versorgung in die Beratung von Kliniken und Ärzten einfließen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Patienten, Familien oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine empathische Art zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im regionalen Gesundheitswesen fördert.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten vermittelt Vertrauen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.