Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines spannenden Camunda-Projekts und entwickle innovative Microservices.
- Unternehmen: jSERVICE ist ein dynamisches Unternehmen, das seit 2014 Softwarelösungen für Geschäftsprozesse anbietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Monatlicher Fitnessbonus, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik; Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2014 bilden wir Geschäftsprozesse anhand der Kundenanforderungen in bestehenden Systemen ab oder implementieren neue Softwarelösungen. Unsere Werte wie Kommunikation, gegenseitiger Respekt, Verantwortung, Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Teamarbeit spiegeln sich in allem, was wir tun.
Aufgaben
- Du bist Teil eines aufregenden, neuen Camunda-Projekts mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten im Entwicklungsprozess
- Im Rahmen des BPM bist Du ganzheitlich an Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Microservices beteiligt
- Du übernimmst Entwicklungstätigkeiten von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung, Implementierung und das Testing bis hin zu Wartung und Support der Geschäftsprozesse
- Du bist im Bereich Full-Stack mit Fokus auf Backend-Entwicklung tätig
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Full-Stack oder Backend-Entwicklung
Erfahrung & Tech Stack
- Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java, Spring Boot, Docker und Kubernetes
- Du bringst ein Basisverständnis moderner Softwareentwicklung und Infrastruktur, einschließlich Continuous Integration/ Delivery Pipelines und Micro-Services, mit
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Camunda-Umfeld sowie mit BPMN, Helm und Umgang mit (relationalen) Datenbanken gesammelt oder Interesse daran, diese aufzubauen
- Optional: Know-how im Bereich cloudbasierter Anwendungen; Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen (z.B. Visual Studio Code, Eclipse oder IntelliJ); Kenntnisse bzgl. dem Aufbau und der Funktion von Dateiformaten wie XML und HTML; Kenntnisse im Bereich Web-Standards (z.B., REST, JSON, XML); Erfahrung mit funktionalen Sprachen
Skills & Sprachkenntnisse
- Du bist innovativ, zeigst Engagement und Neugier für neue Technologien
- Du besitzt ein Verständnis für komplexe Prozesse sowie lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
- Hybrides Arbeitsmodell - Kombination aus Arbeit vor Ort & remote
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und agiles dezentrales Arbeiten
- Eine Schritt-für-Schritt-Einarbeitung mit einem Einarbeitungsbuddy
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Monatlicher Fitnessbonus oder einen Zuschuss zum Jobrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Option auf Workation aller zwei Jahre
- Firmenaccount für die Sprachlernapp Babbel
- Gemeinsames wöchentliches digitales Frühstück sowie private Teamrunden
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-LjbffrSichere Festanstellung: Junior Java Entwickler:in bei jSERVICE (Hannover) Arbeitgeber: jSERVICE
jSERVICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive und respektvolle Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Fitnessbonus, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sichere Festanstellung: Junior Java Entwickler:in bei jSERVICE (Hannover) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jSERVICE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sichere Festanstellung: Junior Java Entwickler:in bei jSERVICE (Hannover) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jSERVICE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sichere Festanstellung: Junior Java Entwickler:in bei jSERVICE (Hannover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jSERVICE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jSERVICE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
