Senior Manager:in Anti-Financial-Crime (m/w/d) in Frankfurt am Main

JSG Search & Advisory ist eine spezialisierte Boutique-Beratung für Executive, Management und Professional Search. Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch einen strukturierten, präzisen und diskreten Suchprozess. Unser Fokus liegt auf Qualität, Relevanz und langfristiger Partnerschaft – mit selektiven Mandaten, partnergeführter Umsetzung und persönlicher Begleitung über den gesamten Suchprozess hinweg.

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensberatung mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt im Financial-Services-Sektor. Das Unternehmen begleitet Banken und weitere Finanzdienstleister bei anspruchsvollen Veränderungs- und Transformationsvorhaben und verbindet dabei fundierte Branchenkenntnis mit umfassender Prozess- und Technologiekompetenz.

Das Beratungsspektrum umfasst strategische, regulatorische, organisatorische und technologische Fragestellungen. Die Projekte reichen von der fachlichen Konzeption und Übersetzung regulatorischer Anforderungen in tragfähige Strukturen und Prozesse bis hin zur konkreten Umsetzung und technologischen Verankerung.

Für den weiteren Ausbau des Bereichs suchen wir eine:n Senior Manager Anti-Financial Crime (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, steuern anspruchsvolle Mandate und führen ein Team von rund fünf bis sieben Mitarbeitenden. Besonders interessant sind Persönlichkeiten, die den nächsten Entwicklungsschritt gemeinsam mit einem bereits eingespielten Team aus dem Anti-Financial-Crime-Umfeld gehen möchten. Gemeinsam tragen Sie zum Ausbau eines wachsenden Projektportfolios und zur weiteren Entwicklung des Bereichs bei.

Was Sie erwartet:

• Eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau des Beratungsbereichs Anti-Financial Crime mit hoher fachlicher, wirtschaftlicher und unternehmerischer Verantwortung.
• Die ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Beratungs- und Transformationsprojekte für nationale und internationale Kund:innen aus dem Financial-Services-Sektor - von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Die Beratung mit klarem Schwerpunkt auf Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsprävention sowie der aktuellen EU-AML-Regulatorik; ergänzt um KYC-Prozesse, Wirtschafts- und Finanzsanktionen, Embargos sowie Betrugs- und Korruptionsprävention.
• Die Beratung von Entscheidungsträger:innen sowie die Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Übersetzung in tragfähige Governance-Strukturen, Prozesse, Methoden, Kontrollen und IT-Systeme.
• Die Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Kund:innenbeziehungen, die Gewinnung neuer Mandate sowie den weiteren wirtschaftlichen Ausbau des Bereichs.
• Die Führung, Förderung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams von rund fünf bis sieben Mitarbeitenden; ausdrücklich willkommen ist auch der gemeinsame Wechsel mit einem bereits eingespielten Beratungsteam.
• Die aktive Mitgestaltung der Marktbearbeitung sowie die Entwicklung geeigneter Vertriebs- und Marketingmaßnahmen für den weiteren Ausbau des Beratungsbereichs.
• Eine langfristige Entwicklungsperspektive, abhängig von der individuellen und wirtschaftlichen Entwicklung, zunächst in Richtung Director und perspektivisch bis zur Partnerschaft.

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Anti-Financial Crime beziehungsweise Financial Crime Prevention, idealerweise in einer Big-Four-Gesellschaft oder einer vergleichbaren Managementberatung.
• Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt klar in der Geldwäscheprävention und der EU-AML-Regulatorik. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse in KYC- und Customer-Due-Diligence-Prozessen, im Sanktionsumfeld sowie in der Betrugsprävention mit.
• Sie haben komplexe Beratungs-, Transformations- oder Umsetzungsprojekte erfolgreich geleitet und können regulatorische Anforderungen in operative und technologische Lösungen übersetzen.
• Sie verfügen über Führungserfahrung, entwickeln Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiter und verstehen es, ein leistungsstarkes Beratungsteam nachhaltig zu führen.
• Idealerweise arbeiten Sie bereits mit einem eingespielten Team von etwa fünf bis sieben Berater:innen zusammen und können sich vorstellen, den nächsten beruflichen Schritt gemeinsam zu gehen.
• Sie verbinden fachliche Tiefe mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, hoher Markt- und Kund:innenorientierung sowie nachweisbarer Erfahrung in Business Development und Akquisition.
• Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträger:innen im Financial-Services-Umfeld und können auf nachweisbare wirtschaftliche Erfolge in der Entwicklung von Kund:innenbeziehungen und Beratungsmandaten verweisen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene nationale und internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 105.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung, Standort und fachlicher Passung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung. Ergänzt wird das Fixgehalt durch ein attraktives variables Vergütungspaket sowie einen Firmenwagen.

Arbeitsorte: Deutschland (Frankfurt, München, Berlin) oder Österreich (Wien)

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