Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und forme die Mitarbeiterstrategie in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: J&T Express, eines der am schnellsten wachsenden Logistikunternehmen weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusprogramme und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- HR Business Partner (m/f/d)
- About J&T Express
Join J&T Express at one of the most exciting stages of our growth journey.
As we continue to scale rapidly across Germany and Europe, you\'ll help shape our people strategy, influence key business decisions, and grow alongside one of the world\'s fastest-growing logistics companies.
J&T Express is one of the fastest-growing international logistics companies, operating in multiple countries across Asia, the Middle East, Europe, and Latin America.
As we continue our rapid expansion in Germany, we are building scalable structures, empowering our people, and creating exciting opportunities for those who want to make a real impact from day one.
The role is currently based in Kelsterbach. As part of our continued growth, we are planning to relocate our office to Nieder-Olm, near Mainz, around October 2026.
- Act as a trusted HR Business Partner for managers and employees throughout the entire employee lifecycle
- Advise leaders on all operational HR matters, employee relations, and labor law topics
- Manage onboarding, employee development, performance-related topics, and offboarding processes
- Ensure compliance with German labor law and support topics such as contractor management, employee leasing (ANÜ), and HR governance
- Drive HR projects and continuously improve HR processes and structures
- Support administrative HR activities where needed while maintaining a strong business partnering focus
- Work closely with internal stakeholders in a dynamic international environment and actively contribute to building scalable HR structures
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field
- Minimum of 4-5 years of experience as an HR Business Partner, HR Manager, or in a comparable generalist HR role
- Solid knowledge of German labor law and HR compliance, including topics such as employee leasing, temporary workforce management, and contractor agreements
- Experience supporting managers throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding
- Strong stakeholder management and the confidence to advise managers on operational and strategic HR topics
- Tech-savvy with an interest in digital HR processes and continuous process improvement
- Fluent in German and English, Chinese is a plus
- Experience in a fast-paced operational environment is a strong plus
- Hands-on mindset, strong sense of ownership, and the ability to thrive in a rapidly growing international organization
- The opportunity to join one of the fastest-growing international logistics companies
- A key role with high visibility and the chance to shape HR in a rapidly scaling organization
- A dynamic, international, and multicultural working environment with fast decision-making processes
- High levels of ownership, autonomy, and excellent development opportunities
- Competitive compensation, bonus programs, and additional employee benefits
- #J-18808-Ljbffr
Betriebswirt (m/w/d) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen, das sich auf E-Commerce und die letzte Meile spezialisiert hat. Als Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Bei uns erleben Sie eine Startup-Atmosphäre mit schnellen Entscheidungsprozessen und der Chance, aktiv am Aufbau eines bedeutenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J&T Express Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J&T Express Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J&T Express Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J&T Express Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
