Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vorbereitung und Koordination der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Logistikunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen und entwickle deine HR-Expertise.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
(Junior) Payroll & HRIS Specialist (m/f/d) About J&T Express J&T Express is one of the fastest-growing international logistics companies, operating in multiple countries across Asia, the Middle East, Europe, and Latin America.
As we continue our rapid expansion in Germany, we are building scalable structures, empowering our people, and creating exciting opportunities for those who want to make a real impact from day one.
Join J&T Express at one of the most exciting stages of our growth journey.
As we continue to scale rapidly across Germany and Europe, we're looking for a (Junior) Payroll & HRIS Specialist to strengthen our HR Operations team.
Working closely with our Payroll & HRIS Manager, you'll help ensure efficient payroll operations while supporting the ongoing development of our HRIS.
The role is currently based in Kelsterbach.
As part of our continued growth, we are planning to relocate our office to Nieder-Olm, near Mainz, around October 2026.
Your Responsibilities Prepare, validate and coordinate payroll data to ensure accurate monthly payroll processing Coordinate monthly payroll activities with internal stakeholders and external payroll providers Review payroll results and support the continuous improvement of payroll quality and processes Support the administration, maintenance and continuous improvement of our HR systems Coordinate communication with our Group regarding Payroll and HRIS topics Prepare HR documentation and maintain accurate employee records Work closely with our Payroll & HRIS Manager to ensure efficient Payroll and HR operations Your Profile Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field Experience in german Payroll, Payroll Administration or HR Operations with a strong payroll focus Experience working with HRIS or other HR systems Strong interest in Payroll and HR Systems with the ambition to continuously develop your expertise Structured, detail-oriented and reliable working style Strong communication and organizational skills Hands-on mindset with the ability to work independently in a dynamic and international environment Fluent in Mandarin and German, English is a plus.
What We Offer The opportunity to join one of the fastest-growing international logistics companies The opportunity to build long-term expertise in Payroll and HR Systems A dynamic, international and multicultural working environment with fast decision-making processes High levels of ownership, autonomy and excellent development opportunities Competitive compensation, bonus programs and additional employee benefits Ready to grow with us?
We move Jet-fast, deliver Timely, and grow with Technology.
Join J&T Express and become part of one of the world's fastest-growing logistics companies.
If you're ready to take the next step in your HR career and grow your expertise in Payroll and HRIS, we'd love to hear from you.
Apply via this platform or send your CV directly to: Alexandros Strantzalis Recruitment Specialist - J&T Express Germany
(Junior) Payroll & HRIS Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen, das sich auf E-Commerce und die letzte Meile spezialisiert hat. Als Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Bei uns erleben Sie eine Startup-Atmosphäre mit schnellen Entscheidungsprozessen und der Chance, aktiv am Aufbau eines bedeutenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Payroll & HRIS Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J&T Express Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J&T Express Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Payroll & HRIS Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J&T Express Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J&T Express Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
